Job Description Cd. Obregón, Sonora - México Nivel de Estudios: Licenciaturas en área de ingeniería (Industrial, Química, Biotecnología, Ambiental, Protección Civil) Experiencia: 1 año Años de experiencia en conocimientos específicos 1 años de experiencia en metodologías de investigación de incidentes 1 años experiencia en Autorización de Trabajos de Alto Riesgo 1 años Trámites legales y cumplimiento legal Resumen: Coordinar y ejecutar el cumplimiento de los requerimientos normativos, planear y coordinar las actividades de alto riesgo que se ejecutan en planta, coordinar a las acciones para la prevención de accidentes. Detectar, reportar condiciones y actos inseguros que pueden poner en riesgo la integridad del personal Habilidades: Soft Skills / Habilidades Blandas Comunicación afectiva, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, medición por objetivos, negociación, manejo de personal, Adaptabilidad y Pensamiento Crítico Technical Skills / Habilidades Técnicas Microsoft Office e Investigación de Incidentes Responsabilidades: 1 Identificar de peligros y riesgos, mediante el empleo auditorias y verificaciones de campo para su mitigación y control, con la finalidad de reducir o eliminar los daños a las personas, el medio ambiente y las instalaciones 2 Evaluación del cumplimiento a los requerimientos legales aplicables a la organización en términos de EHS 3 Ejecutar temas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente con el fin de cumplir con los objetivos de la empresa. 4 Ejecutar y dar seguimiento a las estrategias de control y mejoras de los indicadores de seguridad, mediante las herramientas de gestión para llevar un indicador que se muestre el desempeño de esta 5 Planificar, coordinar el plan anual de capacitación en materia de seguridad (actividades de alto riesgo, requisitos legales, brigadas, etc.) mediante un seguimiento mensual para asegurar que se cubra el entrenamiento necesario a los diferentes puestos de la planta 6 Ejecutar la identificación de peligros y evaluación de riesgos por puesto de trabajos, mediante un recorrido para poder identificar áreas de mejora ante la presencia riesgos no identificados 7 Ejecutar la identificación de Aspectos e Impactos Ambientales por procesos y actividades, para identificar áreas de mejora ante la presencia Impactos no identificados. 8 Autorizar y verificar el cumplimiento de las actividades de alto riesgo, mediante la gestión de su complimiento en campo para reducir o eliminar los daños a las personas, el medio ambiente y la infraestructura 9 Planificar y ejecutar cumplimiento a la legislación en materia de seguridad, Salud y Medio Ambiente (Constitución, Acuerdos Internacionales, Leyes, Reglamentos, Normatividad y Otros documentos), mediante un sistema de gestión que garantice la identificación de los requisitos legales del centro de trabajo. 10 Ejecutar trámites relacionados con EHS a las diferentes dependencias gubernamentales, mediante los reportes y observaciones recibidas de las diferentes oficinas 11 Identificar necesidades y ejecutar presupuestos otorgados al departamento, por medio de un plan anual de actividades para su correcta ejecución 12 Mantener los sistemas de alarmas, equipo de emergencia y red vs incendio; para validar que estén disponibles ante una emergencia 13 Coordinar y ejecutar de las investigaciones de Incidentes de EHS; que coadyuven a la identificación de las causa y reduzcan la recurrencia del evento 14 Programar y Ejecutar protocolos que garanticen la respuesta a emergencias en la cervecería. 15 Asegurar el cumplimiento de los controles en seguridad radiológica ante la Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias. 16 Impartir capacitación al personal de nuevo ingreso y de forma anual a los colaboradores 17 Implementar y cumplir con las políticas de Prerrequisito de Inocuidad CBI 18 PPR-FSQS-001 Política Prerrequisito CBI - #1 Higiene y Prácticas del Personal 19 PPR-FSQS-008 Política Prerrequisito CBI - #8 Control de Químicos y Alérgenos 20 PPR-FSQS-015 Política Prerrequisito CBI - #15 Eliminación de Desechos 21 Generar y verificar la información necesaria para la generación de KPI's internos 22 Cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) aplicables al departamento 23 Cumplir con los criterios documentados en los procedimientos, etc. para realizar sus actividades y apoyar el cumplimiento a los requisitos establecidos para los Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001, el Esquema FSCC 22000, OEA, CTPAT, TRUE, según les apliquen 24 Comunicar al responsable del área los problemas que se identifiquen y puedan tener impacto en la calidad e inocuidad del producto y el cumplimiento al SGIA y SGC. 25 Cumplir con el plan de limpieza y sanitización del departamento según le corresponda 26 Contribuir al cumplimiento de la política de calidad e inocuidad de los alimentos 27 Contribuir a que los procesos del Sistema de Gestión en los que participa alcancen los resultados (salidas) planificadas. 28 Implementar y crear campañas de concientización de seguridad, Salud y Medio Ambiente Location Obregon, Sonora, Mexico Additional Locations Job Type Full time Job Area Operations and Production Equal Opportunity Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations). Constellation Brands (NYSE: STZ), a U.S.-based company, is a leading international producer and marketer of beer, wine, and spirits with operations in the U.S., Mexico, New Zealand, and Italy. Our mission is to build brands that people love because we believe elevating human connections is Worth Reaching For. It’s worth our dedication, hard work, and calculated risks to anticipate market trends and deliver for our consumers, shareholders, employees, and industry. This dedication is what has driven us to become one of the fastest-growing, large CPG companies in the U.S. at retail, and it drives our pursuit to deliver what’s next. Every day, people reach for brands from our high-end, imported beer portfolio anchored by the iconic Corona Extra and Modelo Especial, a flavorful lineup of Modelo Cheladas, and favorites like Pacifico, and Victoria; our exceptional wine brands including The Prisoner Wine Company, Robert Mondavi Winery, Kim Crawford, Schrader Cellars, and Lingua Franca; and our craft spirits brands such as Mi CAMPO Tequila and High West Whiskey. As an agriculture-based company, we strive to operate in a way that is sustainable and responsible. Our ESG strategy is embedded into our business and we focus on serving as good stewards of the environment, investing in our communities, and promoting responsible beverage alcohol consumption. We believe these aspirations in support of our longer-term business strategy allow us to contribute to a future that is truly Worth Reaching For. To learn more, visit www.cbrands.com and follow us on LinkedIn and Instagram. Our company participates in the E-Verify program to confirm the employment eligibility of all new hires. For more information, please refer to the required postings linked here: E-Verify Participation Poster IER Right to Work Poster

Especialista, Seguridad Salud y Medio Ambiente.

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