Vacature
Recruitment Project Specialist
-
Randstad
-
€ 4.000 - € 5.500
-
Recruitment op topniveau
-
Afwisseling in je werk
Deze vacature in het kort
Wat doe je?
- Projectmatig recruitmentvraagstukken oplossen met een duidelijke kop en staart
- Inrichten, optimaliseren of tijdelijk overnemen van recruitmentprocessen
- Adviseren van diverse stakeholders op operationeel en tactisch niveau
- Na afronding van een project vol energie door naar de volgende klant
Wie zoeken wij?
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of (recruitment) projectspecialist.
- Je houdt van de dynamiek van tijdelijke, resultaatgerichte projecten
- Snel kunnen schakelen tussen wisselende culturen en vraagstukken
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatief zeer vaardig
Wat krijg je
- Salaris tussen €4.000 - €5.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Een leaseauto (ook privé) of mobiliteitsbudget en opleidingsbudget
- Een thuisbasis met 70 ervaren recruitment sparringpartners
- Ultieme vrijheid dankzij een volledig flexibele vakantieregeling
Over de functie
Als Recruitment Project Specialist bij Timetohire ben jij de expert die tijdelijke, uitdagende recruitmentvraagstukken bij onze opdrachtgevers oplost. In deze dynamische rol van Recruitment Specialist vlieg je in op projectbasis: projecten met een duidelijke kop en staart, variërend van scale-ups tot grote corporates. Je combineert de zekerheid van een vast dienstverband bij ons met de continue prikkel van telkens een nieuw, uitdagend en afgebakend project.
In deze rol ben je de expert die organisaties inschakelen bij een acuut of strategisch recruitmentvraagstuk. Wat deze functie écht uniek maakt, is de projectmatige structuur. Je stapt ergens binnen met een helder doel voor ogen: een project met een duidelijke kop en staart. De ene keer richt je in drie maanden een gloednieuw ATS-systeem in voor een snelgroeiende scale-up. De andere keer optimaliseer je het volledige recruitmentproces bij een grote corporate speler of vang je tijdelijk een grote piek op binnen een bestaand team.
Je krijgt te maken met steeds weer andere branches, doelgroepen en bedrijfsculturen. Je bijt je vast in het specifieke probleem van de klant, levert jouw expertise op maat van A tot Z, en laat de boel gestructureerd en succesvol achter wanneer het project is afgerond. Zo bouw je in korte tijd een enorme schat aan diverse ervaring op, terwijl je direct tastbare impact maakt.
Hoewel je jouw expertise inzet op locatie bij wisselende opdrachtgevers, is Timetohire jouw vaste basis. Je krijgt bij ons de zekerheid van een vast dienstverband, maar mét de ondernemende vrijheid die bij projectmatig werken hoort. We geloven namelijk heilig in ons V+V=V-principe: Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid.
Bij Timetohire zijn er geen rigide regels of managers die op de klok kijken; wij behandelen volwassenen als volwassenen. Jij bent de regisseur van je eigen agenda. Wil je flexibel vakantie opnemen tussen twee projecten door of overdag die sportles meepakken? Dat bepalen wij niet voor jou. Daarnaast sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een hecht netwerk van 70 ervaren Recruitment Specialisten met wie je continu kennis deelt via onze communities.
Wat gaat
er gebeuren?
1 Telefonisch contact
De eerste eerste kennismaking met onze Corporate Recruiter. Samen verkennen we jouw interesse.
2 Assessment
We meten objectief jouw persoonlijke vaardigheden. Wel op een speelse manier. Je kunt er niet voor zakken, maar leert juist meer over jezelf en hoe je jouw talenten binnen Timetohire kunt inzetten.
3 Timetomeet
Echt kennismaken doen we natuurlijk bij ons op kantoor. Onze Corporate Recruiters zien je graag op een van onze kantoren.
4 Omgekeerde referentiecheck
Soms doen we het net even anders: wij delen onze referenties met jou. Vraag maar raak aan twee heroes.
5 Final
De laatste drempel. We kijken of jouw ambities overeenkomen met onze blik op de toekomst.
6 Aanbieding
Een match? We doen je een aanbieding die matcht met jouw ambitie.
Stuur ons je sollicitatie!
Time to join
Frequently asked questions
Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?
Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten.
Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?
Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters en HR adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.
Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?
In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.
Hoe ziet succes eruit in deze rol?
Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.
Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als timetohire.