En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación para liderar proyectos estratégicos de transformación digital en cliente en Cataluña, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la entrega de soluciones tecnológicas que aporten valor al negocio, mejoren los servicios públicos y contribuyan a la modernización de la Administración.
Funciones y responsabilidades
- Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación digital de principio a fin.
- Definir, junto con el cliente y los diferentes stakeholders, el alcance, objetivos, planificación, entregables y criterios de éxito del proyecto.
- Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto, recursos tecnológicos y humanos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
- Coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre perfiles funcionales, técnicos y de negocio.
- Identificar, evaluar y gestionar riesgos, dependencias e incidencias, definiendo planes de mitigación y contingencia cuando sea necesario.
- Realizar el seguimiento continuo del proyecto mediante indicadores, informes de estado y reuniones de gobierno, comunicando de forma clara y proactiva el avance a todas las partes implicadas.
- Gestionar la relación con el cliente, asegurando una comunicación fluida, la alineación de expectativas y un alto nivel de satisfacción.
- Impulsar la toma de decisiones, proponiendo soluciones y estrategias que permitan alcanzar los objetivos del proyecto.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos, el presupuesto y las políticas de gobierno del proyecto.
- Promover la mejora continua mediante la aplicación de metodologías, herramientas y buenas prácticas de gestión de proyectos.
- Participar, cuando sea necesario, en la preparación de propuestas técnicas, ofertas, RFP/RFI y documentación asociada a nuevas oportunidades.
Imprescindibles
- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o titulaciones equivalentes (nivel MECES 3 o superior).
- Experiencia demostrable de al menos 6 años como Jefe/a de Proyecto gestionando proyectos complejos de transformación tecnológica.
- Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software, implantación de soluciones tecnológicas o modernización de sistemas de información.
- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de múltiples stakeholders.
- Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y metodologías tradicionales (PMBOK, PRINCE2 o similares).
- Capacidad para gestionar alcance, planificación, riesgos, calidad, presupuesto y recursos.
- Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito.
Se valorará especialmente
- Experiencia en proyectos para la Generalitat de Catalunya u otras Administraciones Públicas.
- Conocimiento del funcionamiento, organización y procedimientos del sector público.
- Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP o equivalentes).
- Certificación ITIL.
- Experiencia en proyectos de transformación digital, migración a Cloud, plataformas de datos, inteligencia artificial o automatización de procesos.
- Conocimiento de arquitecturas y tecnologías Cloud.
- Experiencia en procesos de licitación pública, preparación de ofertas, RFP y RFI.
- Conocimientos de gobierno del dato, interoperabilidad y arquitectura empresarial.
- Conocimiento de marcos de interoperabilidad y estándares utilizados en la Administración Pública.
Competencias personales
- Liderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinares.
- Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.
- Visión estratégica y orientación a resultados.
- Alta capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones.
- Organización, autonomía y capacidad para priorizar en entornos complejos.
- Orientación al cliente y vocación de servicio.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente.
- Adaptabilidad al cambio y compromiso con la mejora continua.
- Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, manteniendo el foco en la calidad y la consecución de objetivos.
¿Qué te ofrecemos?
Entorno y flexibilidad
• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.
Desarrollo profesional
• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.
Compensación y beneficios
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.
Bienestar y tiempo libre
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
• 100% del salario en caso de baja médica.
¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
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