Posting Reason: New Position Location where work is to be performed: Main Campus Session: 2027 Winter Semester | Trimestre d'hiver Faculty: École de gestion Telfer / Telfer School of Management Unit: Telfer School of Management_Students and Casuals Job Classification: Corrector (CUPE) Posting Type: Cours précis / Specific course Course Title: Conception de systèmes d'information, développement et performance Course Code: ADM3779 Section: Supervisor name (if known): Lysanne Lessard Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/11/09 Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/11/21 Description of tasks (hours): Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work. Recherche / Research:0 Préparation / Preparation:0 Contact avec étudiants / Contact with Students:0 Correction - Notation / Grading:42 Surveillance / Proctoring:0 Formation / Training:0 Autre / Other:0 Number of positions: 1 Expected Enrolment: n/a Work Start Date: January 04, 2027 Work End Date: April 30, 2027 Total Work Hours: 42 Hourly Rate: Correcteur / Corrector : $32.39 ou/or $38.86 (Sept. 2026 - Aug. 2027) Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate. These rates do not include vacation pay nor statutory pay. Method of Delivery: In person Language of Work: Français | French Requirements and Nature of Work: Nature du travail Correction de l'examen de mi-session et réponses aux questions des étudiants Correction des rapports de projet avec rétroaction à chaque équipe et réponses aux questions des étudiants Réviser la matière du cours selon les besoins pour la correction Expliquer la matière du cours et la justification des notes aux étudiants Qualifications Excellente connaissance de l'analyse et conception de systèmes d'information, incluant les langages de modélisation fréquemment utilisés dans ce domaine (e.g., UML, BPMN, DFD, ERD, ect.) Habileté démontrée à appliquer une rubrique de correction et à donner de la rétroaction claire et structurée Communication Efficace avec les Étudiants : Le correcteur doit être capable de communiquer clairement avec les étudiants pour répondre à leurs questions concernant leurs notes ou les commentaires reçus. Gestion du temps: Être capable de corriger et de rendre les résultats rapidement aux étudiants ainsi que de répondre à leurs questions, malgré votre propre charge de cours, horaire d'examens, etc. Minimum C.G.P.A. of 7.0; Avoir complété ADM 3779 (ou un cours équivalent) avec un A- ou une note équivalente, ainsi que dans au moins 1 autre cours dans le domaine des systèmes d'information Solide connaissance des concepts de base de la gestion (SIG, Management, Comptabilité, Finance, Marketing, RH); Excellente maîtrise du français parlé et écrit Communication continue avec le professeur : Fournir un retour régulier à l'enseignant sur les performances générales des étudiants et sur d'éventuelles préoccupations ou anomalies détectées lors de la correction Commentaires La préférence sera donnée aux candidats ayant complété ADM 3379 ou ADM 3779 La préférence tiendra compte des notes des candidats Les candidats présélectionnés pourraient être convoqués à une entrevue avec le professeur ou le coordonnateur du cours. Les candidats qualifiés pourraient devoir passer un examen écrit et obtenir une note minimum de 80% Veuillez noter que le nombre d’heures indiqué pourrait être augmenté selon le nombre d’inscriptions. Veuillez noter que vous devrez disposer d’un ordinateur, d’une connexion Internet, d’un microphone et d’une webcam. Les heures de contrat peuvent être réaffectées entre différentes tâches, que l’enseignant peut ajuster au cours du semestre. Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels del'université), y compris pendant la correction du dernier rapport de projet et le calcul des notes finales par le professeur. Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres. Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels del'université), y compris pendant la correction de l'examen final et le calcul des notes finales par le professeur. Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres. Additional Information and/or Comments: All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click here to find out more. The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need. Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts. Start by filtering by Full/Part-time Then filter by Job Type: Academic Term for Part-Time Professor positions Academic Regular for Full-Time Professor positions For Canada Research Chair positions, filter the Academic Regular results by the Job Profile filter for “CRC” Admin Regular or Admin Term for all administrative and support positions, including management and senior leadership roles Student for TA/RA positions and other part-time positions available to students Then filter by Job Category or by Faculty/Service IF you are currently an active employee of the University of Ottawa, please apply using your worker profile in Workday and NOT through this external site. The University of Ottawa is the largest bilingual (English-French) university in the world. Located at the heart of Canada’s capital, we have ready access to the great institutions of our country. Our advances in social sciences, health, engineering, science and the humanities make uOttawa a unique place to learn, grow and excel. The University of Ottawa aspires to employing a staff that fully represents the diversity of Canada's population. As a result, it is committed to employment equity principles and aims to provide an inclusive and barrier-free workplace. The University of Ottawa offers a generous pay and benefits package that includes a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance coverage and an employee and family assistance program. Explore Our Benefits

CUPE - Winter 2027 - Corrector - ADM3779.

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