Feladatok
- A fejér megyei megyei értékesítési terv végrehajtása, a területre kitűzött célok elérése és az országos GTM stratégia megvalósításának biztosítása.
- Együttműködés a helyi értékesítési csapattal (SE értékesítési képviselők és promóterek).
- A Syngenta termékek promótálása termelői szinten.
- Salesforce.com és egyéb eszközök használata a termelői kereslet rögzítésére.
- Ügyfélterv készítés és előrejelzés Salesforce-ban, felelősségvállalás a helyi értékesítési tervekért és a rendszerbe feltöltött adatok megbízhatóságáért.
- Értékesítési nyomon követés a területen.
- Partnerbázis fejlesztése, termelői adatok kezelése a Salesforce-ban.
- Ügyfélpanaszok kezelése az ügyfelek és a vállalat kölcsönös érdekeire összpontosítva.
- A területen dolgozó promóterek munkájának operatív koordinálása, hozzájárulás a promóteri célok kitűzéséhez.
- Kísérletek (demo és SBS) kezelése, minőségi adatok biztosítása a technikai fejlesztéshez és marketinghez.
- Rednezvények és téli prezentációk szervezése termékeink népszerűsítésére.
- Szoros együttműködés a forgalmazókkal, termékelérhetőség biztosítása.
- Hozzájárulás a marketing kampányokhoz.
- BA/MSc mezőgazdasági diploma
- Mezőgazdasági-és termékismeret
- Kiváló piaci ismeretek, különös tekintettel a versenytársakra és értékesítési csatornákra
- Számítógépes jártasság a különböző digitális támogató eszközök használatában
- Haladó szintű MS Office ismeretek
- Korábbi értékesítési tapasztalat az agrár inputok piacán
- Csapatmunka: képesség a vezetőséggel és más funkciókkal való szoros együttműködésre
- Jó kommunikációs (tárgyalási) és prezentációs készségek.
Amit kínálunk
- Egy olyan környezet, ahol minden hang számít, ahol ösztönözzük a szakmai fejlődést, és ahol a munka-magánélet egyensúlya prioritást élvez.
- Az Ön tartózkodási helyére szabott, átfogó juttatási csomag, valamint tanulási és fejlődési lehetőségek, jóléti (wellness) programok, munkavállalói támogató programok és a helyi gyakorlatnak megfelelő egyéb juttatások.
A Syngenta esélyegyenlőséget biztosító munkaadó, és a toborzás, felvétel, képzés, előléptetés vagy bármely más foglalkoztatási gyakorlat során nem alkalmaz megkülönböztetést fajra, színre, vallásra, nemre, nemzeti származásra, korra, szexuális irányultságra, családi állapotra, veterán státuszra, fogyatékosságra vagy bármely más, törvény által védett státuszra való tekintettel.
#LI-Remote