Johnson Controls es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial. NIVEL DE RESPONSABILIDAD: A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos. RESPONSABILIDADES: Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y factores de Riesgo Psicosocial. Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo. Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s. Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad. Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”. Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos. Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT. Administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS: Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, Head Count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos. Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales). Evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño. Asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura. Seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza. Asegura que su personal use su EPP Participar activamente en proyectos asignados. CONOCIMIMIENTOS Y COMPETENCIAS REQUERIDAS: Título Universitario en Ingeniería o Administración. Conocimiento en Lean Manufacturing & Six Sigma (obligatorio) Inglés intermedio. Mínimo 3 años de experiencia continua como supervisor de producción (manejo de equipos de +20 colaboradores) Habilidades de Comunicación oral y escrita. Habilidades de organización, análisis y solución de problemas Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes. Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades. Habilidad en MS Office – Excel Manejo de Sistema SAP módulo de consulta de materiales Conocimiento de Inspección Básica de Soldadura (deseable) Disponibilidad de horario para laborar en turnos rotativos ¿Qué ofrecemos? Paquete integral de prestaciones y beneficios. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo. Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores. Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo. Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia laboral o promoción, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación. Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

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