MIDA SA TEED
Poe juhatajana jälgid kogu kliendikogemust, tagades kõrged visuaalsed ja kaubanduslikud standardid, mis on kooskõlas globaalsete strateegiate ja sinu poe kohaliku kontekstiga. Tegutsedes kooskõlas meie väärtustega, juhid nii enda kui ka ettevõtte edu.
Sinu ülesanded:
- Juhid oma kaupluse meeskonda, et pakkuda meie tooteid reklaamides ja müües silmapaistvat kliendikogemust.
- Oled kursis oma poe tugevate külgede, võimaluste ja konkurentidega, mõistes hästi kohalikku turgu ja klientide vajadusi.
- Analüüsid müügitulemusi, sead eesmärke ja koostad plaane tulemuste, kasumi ja laoseisu optimeerimiseks.
- Haldad ajakava ja kaupluste hooldust tõhusalt, viies need vastavusse müügieelarvete ja äriprioriteetidega.
- Värbad, kaasad ja arendad oma meeskonda, edendades samal ajal kaasavat ja koostööl põhinevat kultuuri, mis edendab kasvu ja innovatsiooni.
- Konkurentsieelise säilitamiseks oled kursis moesuundade, klientide eelistuste ja konkurentidega.
- Esindad ennast ja brändi positiivselt kogu kliendisuhtluse ajal.
KELLEGA SA KOOSTÖÖD TEED
Meie kauplused on meie ettevõtte süda, kus kliendid kogevad meie kaubamärki omal nahal. Dünaamilise kaupluse meeskonna osana aitavad kõik rollid – alates müüginõustajatest, osakonnajuhatajatest, poe juhatajatest ja dekoraatoritest kuni kassahalduriteni – inspireeriva ja külalislahke keskkonna loomisele. Samuti saad luua ühenduse laiema piirkonna meeskonnaga, tehes kauplustes koostööd, et jagada teadmisi ja saavutada koos edu. Koos oma meeskonnaga mängid olulist rolli, et aidata klientidel end enesekindlalt tunda ja väljendada oma individuaalsust uusimate trendide ja ajatute stiilidega. Luues oma kauplustes klientidega sisukaid sidemeid, muudame moe kõigile kättesaadavaks ja jätkusuutlikuks.
KES SA OLED
Otsime inimesi, kellel on…
- Jaemüügi juhtimise ja tegevuse kogemus.
- Tõestatud tugev juhtimine, kirg meeskondade juhendamise ja arendamise vastu, näidates samal ajal ettevõtte väärtusi ja kultuuri.
- Tõestatud tulemused kliendikeskse aruandluse ja tööriistade abil.
- Müügi planeerimise, analüüsi ja järelkontrolli ekspertiis.
Ja inimesi, kes on…
- Tugevad ja enesekindlad juhid, kes inspireerivad, juhendavad ja arendavad oma meeskondi ausalt.
- Motiveeritud looma suurepäraseid kliendikogemusi, edendades ja suurendades müüki.
- Ambitsioonikad ja motiveeritud tulemuslikkusest, konkurentsist ja eesmärkide saavutamisest.
- Analüütilised probleemide lahendajad, kellel on suurepärane suhtlemisoskus ning oskus töötada numbrite ja statistikaga.
- Paindlikud ja lahendustele orienteeritud.
- Kirglikud moesuundade, kommertslikkuse ja visuaalse esitluse vastu, olles konkurentidest teadlikud.
KES ME OLEME
H&M Group on ülemaailmne ettevõte, mis koosneb tugevatest moebrändidest ja ettevõtmistest. Meie eesmärk on tõestada, et erakordse disaini, taskukohaste hindade ja jätkusuutlike lahenduste vahel pole kompromisse. Tahame vabastada moe paljude jaoks ja meie kliendid on iga meie otsuse keskmes.
Meid ühendavad tuhanded kirglikud ja andekad kolleegid, keda omakorda ühendab meie ühine kultuur ja väärtused. Üheskoos tahame kasutada oma jõudu, ulatust ja teadmisi, et viia moetööstust kaasavama ja jätkusuutlikuma tuleviku poole.
MIKS SULLE MEELDIB SIIN TÖÖTADA
H&M Groupis oleme uhked, et oleme elujõuline ja külalislahke ettevõte. Pakume oma töötajatele atraktiivseid hüvesid koos ulatuslike arenguvõimalustega kogu maailmas.
- 25% töötajate soodustus kõigilt meie H&M Groupi kaubamärkidelt nii kauplustes kui ka veebis (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories ja ARKET).
- Õppimisvõimalused pikaajalise karjääri loomiseks suures ja dünaamilises moeettevõttes;
- Iga-aastased arenguvestlused koos arengukava koostamisega;
- Soodusvautšerid terve aasta vältel;
- Suunamisprogrammi boonussüsteem;
- Spordi- ja tervisekompensatsioon;
- Ettevõttesisesed boonused.
LIITU MEIEGA
Meie ainulaadsus tuleneb paljude asjade kombinatsioonist – meie kaasavast ja koostöökultuurist, tugevatest väärtustest ja kasvuvõimalustest. Kuid ennekõike on meie inimesed need, kes teevad meist need, kes me oleme.
Otsime Tallinna H&M kauplusesse poe juhatajat täistööajaga ja tähtajatu lepinguga. Kandideeri, saates oma CV esimesel võimalusel, kuid mitte hiljem kui 12.11.2026. Andmepoliitika tõttu võtame taotlusi vastu ainult karjäärilehe kaudu.
Astu koos meiega oma karjääris järgmine samm. Teekond algab siit.
*Oleme pühendunud värbamisprotsessile, mis on aus, õiglane ja põhineb kompetentsusel. Seetõttu palume taotlusele kaaskirja mitte lisada.