Bauprojekte ganzheitlich steuern, unterschiedliche Beteiligte zusammenbringen und neue Wege in der Projektabwicklung gestalten: In dieser Schlüsselrolle steht die erfolgreiche Zusammenarbeit von Konstruktion, Produktion, Logistik und Montage im Mittelpunkt. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen sowie direkten Einfluss auf Projekterfolg, Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit. Verantwortlichkeiten Verantwortung für Bauprojekte vom Auftragseingang bis zur Fertigstellung unter Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen Steuerung und Koordination der gesamten projektbezogenen Wertschöpfungskette von Konstruktion und Produktion über Logistik bis zur Montage Fachliche Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter Entwicklung von Kapazitäts-, Ausführungs- und Logistikkonzepten für eine leistungsfähige und wirtschaftliche Projektabwicklung Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen sowie Steuerung von Leistungsvergaben und Nachunternehmern Profil Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte sowie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Rohbau, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Hochbau, Fassadenbau oder Ingenieurbau. Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Projektabläufe und das Zusammenspiel unterschiedlicher Projektphasen und Fachbereiche Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Projektsteuerung sowie im Termin-, Kapazitäts- und Ressourcenmanagement Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Projektbeteiligten Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit unternehmerischem Denken, Entscheidungsstärke und Umsetzungskraft Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Stephan Ruhmann GOLDBECK Elements GmbH Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6 Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter: +49 (521) 94881375 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.

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