Rejoignez NOVARC, un groupe industriel familial à dimension internationale qui allie innovation, expertise métier et esprit entrepreneurial depuis plus de 30 ans.
La fonction RH de la Business Unit Safety du Groupe NOVARC continue de grandir. Nous recrutons, pour notre périmètre Commerce France et international, notre futur Responsable Ressources Humaines, véritable Business Partner.
Dans un contexte de développement et de transformation, notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Commerce accompagnera ces sociétés dans leurs enjeux RH business, organisationnels et stratégiques.
Poste basé à Malataverne, avec une présence obligatoire à Malataverne 3 jours par semaine, afin d’assurer un accompagnement de proximité auprès des équipes.
Missions principales :
Rattaché(e) à la RRH de la Business Unit SAFETY et en lien étroit avec les managers commerciaux et opérationnels ainsi qu’avec la fonction RH Groupe, vous pilotez l’ensemble des sujets Ressources Humaines pour le périmètre commercial France, export et international.
Développement RH & Recrutement
Définir et déployer la politique de recrutement en adéquation avec les besoins des sociétés.
Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les managers dans la gestion des talents, des parcours professionnels et des évolutions de carrière.
Développer la marque employeur et les relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l’emploi.
Accompagnement des managers et des collaborateurs
Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Apporter un support RH sur les sujets liés à l’organisation, à la performance collective et au développement des compétences.
Garantir un climat social de qualité et favoriser le dialogue au sein des entreprises.
Accompagner la gestion RH lors d’acquisition et/ou d’ouverture de filiale internationale.
Administration du personnel & relations sociales
Superviser l’administration du personnel.
Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de droit du travail.
Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Assurer le suivi des indicateurs sociaux et participer aux différents reportings RH.
Formation & développement des compétences
Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.
Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des équipes.
Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les organismes partenaires.
Participation aux projets RH Groupe
Déployer et relayer les politiques, outils et processus RH définis au niveau de la Business Unit Safety.
Participer aux projets transverses en matière de développement RH, de digitalisation, d’organisation et de conduite du changement.
Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités du Groupe.
Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH Groupe pour l’ensemble des sujets RH des deux sociétés.
Le profil recherché :
Formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, Économie, Management ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum sur un poste de RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel international et commercial.
Bonne maîtrise du droit social et des principaux processus RH.
Anglais professionnel courant obligatoire, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.
Capacité à accompagner les managers sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.
Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
Atout apprécié : expérience au sein d'un groupe multi-sites ou international.
Ce que nous vous offrons :
Un salaire fixe annuel compris entre 45 000 € et 50 000 € bruts.
Une prime annuelle sur objectifs.
Une prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire.
PEE / PERECO.
Pour garantir un traitement optimal de votre candidature, merci d'utiliser uniquement le formulaire de candidature associé à cette annonce.
À propos de Novarc
Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans la sécurité électrique (BU Safety), les consommables techniques et de la chimie, les équipements pour la construction des réseaux électriques, télécoms et de transport.
Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité clients, pour garantir des solutions expertes, performantes et durables.
L’arche, emblème de NOVARC, lien entre nos 2000 collaborateurs et notre environnement économique. Nos valeurs : Respect, collaboration, confiance et éthique.
En tant qu’entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l’inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.
Nous sommes engagés à créer des opportunités équitables pour tous nos collaborateurs.