Binnen Rosendael speelt welzijn een belangrijke rol in het dagelijks leven van bewoners. Als Regisseur Welzijn zorg je ervoor dat activiteiten, ontmoeting, zingeving en persoonlijke aandacht op een natuurlijke manier onderdeel zijn van de dag. Daarbij kijk je niet alleen naar wat bewoners nodig hebben, maar vooral naar wat hen energie geeft en betekenisvol maakt.
Je werkt locatiebreed en hebt een coördinerende rol in het verder ontwikkelen en organiseren van het welzijnsaanbod. Met jouw ervaring, overzicht en enthousiasme weet je collega’s mee te nemen, kansen te signaleren en activiteiten vorm te geven die aansluiten bij de wensen van bewoners.
Dit ga je doen als Regisseur Welzijn
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, organiseren en verder ontwikkelen van welzijn binnen Rosendael. Daarbij werk je nauw samen met bewoners, naasten, vrijwilligers en collega’s uit zorg en welzijn.
Concreet betekent dat:
Ontwikkelen en coördineren van een passend welzijns- en activiteitenaanbod voor de gehele locatie.
Coachen, begeleiden en ondersteunen van collega’s, vrijwilligers en stagiaires binnen welzijnsactiviteiten.
Zorgdragen voor een efficiënte planning en organisatie van activiteiten en evenementen.
Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met interne en externe partners en relevante netwerken.
Signaleren van kansen en ontwikkelingen op het gebied van welzijn en deze vertalen naar de praktijk.
Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt
Je werkt voor de hele locatie Rosendael en bent onderdeel van een betrokken team waarin welzijn en zorg nauw samenwerken. Er is veel ruimte om eigen ideeën in te brengen en mee te bouwen aan een aantrekkelijk activiteitenaanbod voor bewoners. De samenwerking met zorgteams, vrijwilligers en naasten is belangrijk, zodat welzijn een vanzelfsprekend onderdeel blijft van het dagelijks leven op de locatie.
Wat je van ons mag verwachten
Salaris volgens cao VVT, FWG 40: € 2.981 - € 3.864 (o.b.v. 36 uur).
Direct een vast contract voor 32 tot 36 uur per week.
Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.
Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.
Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.
Wat jij meebrengt
Een afgeronde mbo‑opleiding niveau 4, bij voorkeur in de richting welzijn.
Ervaring met het organiseren, coördineren en ontwikkelen van activiteitenaanbod, bij voorkeur binnen de ouderenzorg.
Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd collega’s te verbinden en aan te sturen.
Goede communicatieve en digitale vaardigheden en een planmatige manier van werken.
Een actieve, ondernemende en oplossingsgerichte houding.
Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.