Ihre Verantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der mechanischen Fertigung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Planung, Steuerung und Überwachung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kapazitäten und Wirtschaftlichkeit
- Optimierung bestehender Fertigungsprozesse sowie aktive Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
- Koordination von Rüst-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen und Anlagen in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheitsvorgaben und internen Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Einkauf zur erfolgreichen Umsetzung neuer und bestehender Produkte
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Fertigung, idealerweise im Bereich CNC-Zerspanung, Einzelteil- und Kleinserienfertigung
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Fertigungsunterlagen und Qualitätsanforderungen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Qualitätsbewusstsein und Teamorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen Einstieg in einem innovativen, stark wachsenden und dennoch familiären Medizintechnikunternehmen der Erbe Group an einem attraktiven Standort nahe Freiburg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit motivierten Teams in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine qualifizierte und kompetente Einarbeitung
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive und marktgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsüberprüfung und einer betrieblichen Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten im Tagesbetrieb (ohne Spät- und Nachtschichten) sowie 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobrad und Corporate Benefits