Vos responsabilités
- Contribuer à l’analyse et à la résolution de problématiques liées aux cours d’eau en milieu fluvial, aux zones côtières et aux infrastructures hydrauliques (zones inondable, barrages, berges, passe migratoire).
- Développer et utiliser des modèles numériques hydrauliques (HEC-HMS, HEC-RAS, PCSWMM, etc.) pour modéliser le comportement de l’eau dans différents contextes (inondations, vagues, sédiments, etc.).
- Participer à la conception technique d’ouvrages hydrauliques, en collaboration avec les équipes de génie civil et de dessin.
- Apporter une expertise dans la planification de projets hydroélectriques.
- Encadrer les membres techniques de l’équipe pour assurer la cohérence et la qualité des livrables.
- Assumer la responsabilité de chargé(e) de projet pour des mandats en hydraulique, en assurant le bon déroulement des livrables.
- Réviser les documents techniques produits dans le cadre des projets pour en assurer la qualité et la conformité.
- Préparer les documents nécessaires aux appels d’offres et veiller à leur conformité aux exigences des clients.
- Collaborer à diverses étapes de projets multidisciplinaires, en apportant une vision hydraulique intégrée.
Votre profil
- Détenir un diplôme d’étude universitaire avec une spécialisation en hydrologie, en hydraulique ou équivalent;
- Détenir une maîtrise en hydraulique ou dans un domaine pertinent;
- Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou être admissible à devenir membre;
- Possède plus de 7 ans d’expérience pertinente;
- Excellente capacité en rédaction et en synthèse;
- Expérience en surveillance de chantier;
- Maîtrise des logiciels HEC-RAS et de PCSWMM (atout);
- Connaissance en génie côtier (atout majeur);
- Bonne connaissance de la suite MS Office;
- Excellente connaissance du français (parlé et écrit) et anglais fonctionnel;
- Engagement à obtenir la Carte ASP construction;
- Admissible à obtenir un permis de conduire valide.
Vos avantages
- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail ;
- Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
- Compte de gestion santé ;
- Compte mieux-être ;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Club social et rabais corporatif ;
- Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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