Bereit, die globalen Warenströme zu gestalten? Wir suchen logistikbegeisterte Master-Graduates mit Gestaltungswillen, um mit uns im Junior Managers Program die Supply Chain von Bosch neu zu definieren. Wenn du von Daten begeistert bist, strategisch denkst und leidenschaftlich daran interessiert bist, eine herausragende Führungskarriere zu gestalten, möchten wir von dir hören.
Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil eines der wichtigsten Systeme eines globalen Unternehmens: der Supply Chain. Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in die Welt von Daten, Prozessen und globalen Netzwerken. Deine Mission: Komplexität beherrschen und Lieferketten neu denken.
Du wirst nicht nur mitarbeiten – du wirst Dinge verändern. Du bringst Ideen ein, testest neue Ansätze und siehst direkt, welchen Impact deine Arbeit auf reale Lieferketten hat.
Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:
Du lernst, wie globale Lieferketten wirklich funktionieren – und wie Daten, Technologie und smarte Entscheidungen über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.
Du gestaltest aktiv Logistikprozesse und Supply Chains, die Millionen von Produkten bewegen – effizient, nachhaltig und zukunftssicher.
Du arbeitest mit Daten, digitalen Tools, internationalen Teams und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Supply Chain Umfeld zu entwickeln.
Dein akademisches Fundament:
Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master z. B. in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,
Informatik oder BWL. Themen wie Supply Chain, Datenanalyse oder Digitalisierung interessieren dich wirklich – nicht nur theoretisch.
Deine Begeisterung für Supply Chain & Daten:
Du hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Daten, Prozesse und Systeme sind für dich kein Chaos – sondern eine Challenge.
Dein Blick für das große Ganze:
Du willst nicht nur ein Teil des Systems sein – du willst verstehen, wie alles zusammenhängt und wie du echten Unterschied machst.
Dein Verständnis für Human-centric Leadership:
Du reißt andere mit, denkst offen und arbeitest gern mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Für dich ist klar: starke Teams = starke Performance.
Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:
Du hinterfragst den Status quo, bringst eigene Ideen ein und hast den Drive, Dinge umzusetzen – besonders in Richtung Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit.
Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:
Du willst wachsen. Schnell. Du bist neugierig, lernst aus Herausforderungen und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
Deine sprachliche Gewandtheit:
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit. Du hast Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt.
Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.
Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.
Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.
Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert.
Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.
Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich Supply Chain Management zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, arum du der perfekte Kandidat bist, um die digital Revolution zu leiten.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200
Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.
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