- Comunicação
- Previdência privada
- Estudo Socioeconômico e Familiar: Avaliar a realidade social e familiar do trabalhador para
- viabilizar o acesso a benefícios da empresa (como planos de saúde, farmácia) ou políticas públicas .
- Politica de reembolso farmácia
- Convênios médicos e odontológico
- Seguro de vida
- Reembolsos especiais
- Apoiar atividades administrativas relacionadas à saúde;
- Ações em Casos de Óbito ou Acidentes Graves: Prestar assistência imediata à família do trabalhador em caso de óbito ou acidentes graves de trabalho, orientando sobre direitos legais, seguros e benefícios previdenciários .
- Campanhas de Prevenção: Planejar e executar programas educativos no ambulatório (ex: SIPAT, campanhas de prevenção ao câncer, saúde mental, combate ao assédio, prevenção ao uso de álcool e drogas) .
- Rodas de Conversa e Grupos Temáticos: Desenvolver atividades em grupo com temas voltados à qualidade de vida, planejamento familiar, preparação para a aposentadoria e finanças pessoais .
- Rotinas / reuniões
- Atuar em conjunto com médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos e demais profissionais da equipe multidisciplinar.
Minimum Qualifications
- Formação completa em serviço social
- Registro profissional no CRESS ativo e regular, incluindo registro da especialização, se houver
- Experiência anterior em Saúde Ocupacional
- Experiência em atendimentos assistenciais, ocupacionais e acolhimento em geral
- Conhecimento das rotinas de um Serviço Social
- Conhecimento e experiência em atividades administrativas em geral em serviços de saúde
- Experiência e bom relacionamento em trabalho com equipe multiprofissional
- Pacote office intermediário
- Vaga exclusiva para pessoa PCD
Desejavel:
- SAP
- Sistemas de gestão de saúde ocupacional e prontuários eletrônicos
- Experiência em ambiente industrial
- Experiência em campanhas e programas de promoção de saúde
- Especialização em alguma área de saúde
- Vivência em indicadores de saúde e gestão de atestados, absenteísmo e afastamentos
- Inglês intermediário
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: SO/OPM-CS25-BR
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 18/11/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.