Deine Aufgaben
Teamführung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung von DP4 und richtest das Team an zukünftigen Kundenbedarfen aus. In regelmäßigen Gesprächen förderst du individuelle Stärken, Leistung und Karrierewege und entwickelst gezielt Potenziale für zukünftige Führungs- und Fachrollen.
Enterprise Architecture & Prozesse: Du berätst unsere Kunden zu Unternehmensarchitekturen und Geschäftsprozessen, entwickelst gemeinsam mit ihnen Zielbilder und Roadmaps und begleitest deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT.
Kundenentwicklung & Beratung: Du identifizierst neue Bedarfe bei Bestandskunden und entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb passende Angebote. Bei der Gewinnung neuer Kunden bringst du deine fachliche Expertise bei Bedarf gezielt ein.
Service-Ausbau & Innovation: Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres EA-/BPM-Angebots, bringst neue Ansätze ein und entwickelst Methoden und Standards kontinuierlich weiter. Dein Wissen teilst du aktiv in internen Fachnetzwerken – auch über die eigene Service Line hinaus.
Recruiting & Teambindung: Du planst den Kompetenzaufbau im Team, bringst dich aktiv in die Personalgewinnung ein und schaffst durch ein gutes Onboarding sowie langfristige Entwicklungsperspektiven die Grundlage für eine nachhaltige Teambindung.
Projekte & Umsetzung: Je nach Auftrag übernimmst du die Leitung von Kundenprojekten und verantwortest die vereinbarten Leistungen, Qualität und Termine. Alternativ unterstützt du die zuständige Projektleitung und sorgst gemeinsam für eine verlässliche Umsetzung.
Ressourcen & Zusammenarbeit: Du koordinierst den Einsatz im Team, behältst Wirtschaftlichkeit und Ergebnisqualität im Blick und stimmst Prioritäten und Kapazitäten mit der Service-Line-Leitung ab. Dabei stellst du sicher, dass Kundenvereinbarungen und interne Vorgaben eingehalten werden.
Das bringst du mit
Fachliche Expertise: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture und Business Process Management und verstehst, wie Unternehmensarchitekturen und Geschäftsprozesse ineinandergreifen.
Führung & Entwicklung: Du bringst mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit und hast Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung begleitet. Du weißt, wie du Stärken förderst, Talente entwickelst und Nachfolge gezielt aufbaust.
Methoden & Transformation: Du kennst BPMN 2.0 und ArchiMate und hast mit TOGAF oder vergleichbaren Architektur-Frameworks gearbeitet. Du analysierst Prozesse, entwickelst Target Operating Models und leitest daraus umsetzbare Transformations-Roadmaps ab.
Services & Wirtschaftlichkeit: Du verstehst den Zusammenhang zwischen Kundenleistungen, Personaleinsatz und wirtschaftlichen Zielen und bringst Erfahrung in der Ressourcenplanung und Qualitätssicherung mit.
Kundenentwicklung & Beratung: Du erkennst Kundenbedarfe, machst den geschäftlichen Mehrwert deiner Lösungsansätze verständlich und bringst Erfahrung in der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen mit.
Kommunikation & Konfliktlösung: Du moderierst Management- und Kundenworkshops souverän, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und gehst konstruktiv mit Konflikten um. Du kannst Entscheidungen nachvollziehbar vertreten und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (jeweils C1-Niveau).
Verantwortungsbewusste Führung: Du kennst grundlegende arbeitsrechtliche Anforderungen und weißt, wie du betriebliche Regelungen sowie Kunden- und Sicherheitsvorgaben in deinem Verantwortungsbereich umsetzt.
Ausbildung: Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Praxiserfahrung.
Wünschenswert
Zertifizierungen: Du hast eine Zertifizierung in TOGAF, BPMN oder ArchiMate.
Modellierungstools: Du bringst praktische Erfahrung mit ARIS, SAP Signavio oder Sparx Enterprise Architect mit.
Ergänzende Erfahrung: Du kennst dich mit Process Mining oder PLM-nahen Transformationsprogrammen aus.
Welche Benefits dich erwarten
Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.
Außerdem findest du bei uns:
- Ein internationales Team
- Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
- Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
- Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
- Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits
Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.