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Beneva

Quebec - 2525 boul Laurier - 35h, Canada

Omnichannel Expert Consultant.

FULL TIMESENIOR LEVEL
Official Internal Job Title: Omnichannel Expert Consultant Status: Regular Job Description: La direction Transformation omnicanale a pour mandat de faire évoluer l’expérience des membres et des partenaires en favorisant une intégration cohérente des canaux et une gestion unifiée de la relation à l’échelle de Beneva. Elle contribue à développer une connaissance intégrée du membre et du partenaire, à soutenir la multidétention et à offrir des expériences simples, pertinentes et cohérentes tout au long de la relation. Au sein de cette direction, tu agiras à titre de conseiller expert omnicanal (CRM) et seras responsable du produit CRM à l’échelle de Beneva. À l’intersection des besoins d’affaires, de l’expérience membre et partenaire, des données et de la technologie, tu contribueras à faire évoluer le CRM afin de soutenir les équipes de distribution dans la gestion et le développement de la relation avec les membres et partenaires. Ton rôle permettra notamment d’améliorer la connaissance de la relation, de favoriser des interactions plus pertinentes et d’identifier des occasions de multidétention. Tu exerceras un leadership transversal afin de faire du CRM une capacité d’affaires stratégique au sein de l’écosystème omnicanal, en complément des autres capacités numériques. Tu mobiliseras les lignes d’affaires et les équipes contributrices autour d’une vision commune et contribueras à faire évoluer les pratiques et les capacités CRM en fonction des priorités de distribution ainsi que de l’expérience membre et partenaire recherchée. Ta contribution à l’équipe Assurer la gestion du CRM comme produit d’entreprise transverse, de la vision stratégique jusqu’à l’adoption et à la mesure de la valeur Faire évoluer les capacités CRM afin de soutenir les équipes de distribution, la connaissance membre et partenaire, la multidétention et une expérience relationnelle cohérente Mobiliser les lignes d’affaires et les équipes contributrices autour d’une vision, d’une cible et de pratiques communes, et traduire les orientations d’affaires en feuille de route intégrée Assurer les arbitrages, l’alignement et la gouvernance nécessaires à l’évolution cohérente du CRM à l’échelle de Beneva Porter la vision CRM de Beneva, définir la cible d’évolution du produit et maintenir une feuille de route intégrée en collaboration avec les lignes d’affaires, PATI et les équipes contributrices Développer une vision intégrée des besoins d’affaires, des capacités existantes et des écarts à la cible, en privilégiant des capacités communes et réutilisables à l’échelle de Beneva Prioriser les évolutions selon la valeur d’affaires et membre/partenaire, les occasions de développement de la relation, les risques, les dépendances et la capacité Maximiser l’utilisation des capacités existantes et définir les conditions de succès des nouvelles capacités : usage, adoption, pratiques, données, indicateurs et résultats d’affaires Suivre les indicateurs liés à l’adoption et l’utilisation Ce qui te permet de réussir Baccalauréat en administration, gestion, technologies de l’information, marketing, transformation numérique ou discipline pertinente Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, notamment en gestion de produit, transformation d’affaires, expérience client ou gestion transverse d’un CRM dans une organisation complexe. Expérience démontrée en gestion d’un produit CRM d’entreprise : vision, cible, feuille de route, priorisation et mesure de la performance Solide connaissance d’affaires des capacités CRM : relation membre/client/partenaire, ventes, service, processus, données, automatisation, intégrations et adoption Expérience avec une plateforme CRM telle que Salesforce, Microsoft Dynamics 365 ou une solution comparable, avec une bonne compréhension des enjeux et dépendances technologiques Expérience en gestion de produit, agilité à l’échelle, adoption et mesure de la valeur, dans un environnement impliquant plusieurs équipes et lignes d’affaires Forte expérience de collaboration transversale, d’influence et d’arbitrage auprès de multiples parties prenantes #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn
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Not stated
Where
Quebec - 2525 boul Laurier - 35h, Canada
Work
Not stated
Type
Full time
Posted
10 Nov, 2026
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