Du bist in der Instandhaltung zu Hause und möchtest dafür sorgen, dass moderne Förder- und Lagertechnik zuverlässig läuft? An unserem Standort in Landsberg bei Halle/Saale übernimmst du die Wartung und Instandhaltung unserer technischen Anlagen und sorgst dafür, dass Störungen schnell erkannt und behoben werden. Gemeinsam mit deinem Team hältst du unsere Technik am Laufen und bringst deine Ideen bei technischen Verbesserungen aktiv ein. Are you on it?
- Sichere Anlagenverfügbarkeit: Du verantwortest die Wartung und Instandhaltung unserer technischen Anlagen sowie der Förder- und Lagertechnik und stellst einen störungsfreien Betrieb sicher.
- Prüfungen und Compliance: Die Planung, Koordination und Begleitung gesetzlicher Wartungen, UVV-Prüfungen sowie weiterer technischer Vorgaben gehören zu deinem Verantwortungsbereich.
- Dienstleistermanagement: Externe Partner:innen werden von der Beauftragung über die Einweisung bis zur Qualitätskontrolle professionell betreut.
- Ersatzteil- und Materialmanagement: Eine bedarfsgerechte Beschaffung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen sorgt dafür, dass technische Anlagen jederzeit einsatzbereit bleiben.
- Kontinuierliche Verbesserungen: Umbaumaßnahmen und technische Optimierungen werden von dir geplant und begleitet, um Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in, Elektroniker:in, SHK-Techniker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise bringst du Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen mit. Kenntnisse aus Logistik, Fördertechnik oder Haustechnik sind von Vorteil.
- Technisches Verständnis: Du bringst technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mit.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise & Schichtbereitschaft: Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert, bist teamorientiert und bereit, in Früh- und Spätschicht zu arbeiten.
- ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
- Flexibles Arbeiten: Arbeite in einer hybriden Struktur aus Mobile Office und mit flexiblen Arbeitszeiten, sodass sich Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.
- Gemeinsames Wachstum & Entwicklung: Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – zum Beispiel durch Trainings im Bereich Projektmanagement und Data Analytics, interne Lernformate sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
- Digitales & innovatives Umfeld: Dich erwarten digitalisierte und weitgehend automatisierte Prozesse sowie moderne Tools; du arbeitest in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und der Status quo regelmäßig hinterfragt wird.
- Teamkultur & Duz-Mentalität: Wir leben eine offene Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit; gegenseitiges Feedback, Wertschätzung und ein „Wir statt ich“-Mindset gehören für uns dazu.
- Corporate Benefits: Du profitierst von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüssen (z. B. zum Deutschlandticket)
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jessica Siermann | Recruiting
Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.
Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.
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