Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra Baltijos šalyse pirmaujanti integruota energetikos įmonių grupė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
ESO valdo daugiau nei 133 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų ir apie 10 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Nuosekliai investuojame į tinklo modernizavimą ir skaitmenizaciją, didindami jo patikimumą, mažindami tiekimo sutrikimų skaičių ir užtikrindami spartų naujų klientų prijungimą – tai yra viena svarbiausių prielaidų šalies ekonomikos augimui.
ESO yra vienas moderniausių energijos skirstymo tinklų operatorių Centrinėje Europoje, stiprinantis Lietuvos energetikos ekosistemos atsparumą, patikimumą ir modernumą.
www.eso.lt #eso
Skelbiama atranka į AB „Energijos skirstymo operatorius“ (toliau – ESO arba Bendrovė) vadovės (-o) (CEO) poziciją. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 37(1) straipsniu, Bendrovės vadovė (-as) priimama (-as) į darbą 5 metų kadencijai, sudarant terminuotą darbo sutartį. Su išrinkta (-u) Bendrovės vadove (-u) bus sudaroma nekonkuravimo sutartis.
Bendrovės vadovės (-o) pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 12 530 iki 15 660 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.
Atsakomybės:
- Formuoti ir įgyvendinti ESO strategiją, užtikrinant suderinamumą su „Ignitis grupės“ strateginiais prioritetais;
- Vadovauti Bendrovės investicijų portfelio prioritetizavimui ir įgyvendinimui, derinant tinklo plėtros, modernizavimo ir atsparumo stiprinimo poreikius su klientų poreikiais, rizikomis ir investicijų kuriama verte;
- Stiprinti elektros skirstymo tinklo patikimumą ir atsparumą, Bendrovės pasirengimą ekstremalioms situacijoms, krizių valdymą ir veiklos tęstinumo užtikrinimą, kartu skiriant prioritetinį dėmesį darbuotojų saugai ir sveikatai bei aplinkosaugai;
- Inicijuoti ir vadovauti pokyčiams, didinantiems Bendrovės veiklos efektyvumą, tobulinant procesus ir spartinant sprendimų priėmimą bei jų įgyvendinimą;
- Skatinti naujų technologinių sprendimų ir energetikos inovacijų taikymą Bendrovėje;
- Gerinti klientų patirtį ir paslaugų kokybę, vystant klientų poreikius atliepiančias, patikimas ir efektyvias paslaugas;
- Atstovauti Bendrovei, užtikrinti skaidrią atskaitomybę ir bendradarbiauti su pagrindinėmis suinteresuotomis šalimis – ESO valdyba, ESO akcininku, energetikos sektoriaus reguliavimo institucija ir valstybės institucijomis, žiniasklaida, darbuotojų atstovais ir kt.;
- Formuoti ir ugdyti stiprią vadovų komandą bei puoselėti „Ignitis grupės“ vertybinėmis nuostatomis grįstą kultūrą, telkiančią bendram tikslui, rezultatui ir pokyčiams.
Kandidatėms (-ams) keliami žemiau nurodyti reikalavimai ir privalumai bei teisės aktuose nurodyti reikalavimai valstybės valdomos bendrovės dukterinės bendrovės, nacionaliniam saugumui svarbios įmonės ir energijos skirstymo operatoriaus vienasmenio valdymo organo pozicijai.
Privalomi reikalavimai:
- Ne mažesnė nei 5 metų vadovaujamo darbo patirtis einant įmonės vadovo, įmonės vadovui tiesiogiai pavaldaus aukščiausio lygmens vadovo, verslo vieneto vadovo ar pagal atsakomybės mastą lygiavertes pareigas didelėje* įmonėje ar įmonių grupėje;
- Patirtis formuojant arba reikšmingai prisidedant prie strategijos formavimo, jos įgyvendinimo ir veiklos rezultatų valdymo;
- Patirtis priimant strateginius sprendimus dėl reikšmingų investicijų arba turint atsakomybę už investicijų, turto ar didelės vertės projektų portfelio valdymą, įskaitant investicijų prioritetizavimą, kuriamos vertės, rizikų ir veiklos patikimumo vertinimą;
- Patirtis reguliuojamuose, kapitalui imliuose ir (ar) politiškai jautriuose sektoriuose, pavyzdžiui, energetikos, komunalinių paslaugų, finansinių paslaugų, telekomunikacijų, transporto infrastruktūros ar kt. srityse;
- Patirtis vadovaujant didelės apimties ir kompleksinei veiklai arba turint atsakomybę už jos rezultatus, kai veiklai keliami aukšti patikimumo, veiklos tęstinumo, saugos, paslaugų kokybės ir rizikų valdymo reikalavimai, įskaitant pasirengimą veiklos sutrikimams;
- Patirtis vadovaujant arba turint atsakomybę už didelio masto transformacijos ir (ar) veiklos efektyvumo didinimo iniciatyvų įgyvendinimą, apimant organizacinius, veiklos modelio ir (ar) technologinius pokyčius;
- Patirtis atstovaujant organizacijai ir dirbant su pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis (akcininku, kolegialiais organais, partneriais, žiniasklaida ir kt.);
- Gebėjimas aiškiai ir nuosekliai komunikuoti organizacijos strateginius prioritetus viduje ir išorėje, reprezentuoti organizaciją bei valdyti skirtingų suinteresuotųjų šalių lūkesčius ir interesus;
- Vertybėmis grįsta lyderystė, gebėjimas telkti ir ugdyti komandą bei kurti įsitraukimą ir bendrą atsakomybę už rezultatą;
- Korporatyvinės valdysenos principų išmanymas;
- Nepriekaištinga reputacija;
- Puikūs lietuvių ir anglų (ne žemesnio lygio kaip C1) kalbų įgūdžiai žodžiu ir raštu.
*Atitinkančioje bent du iš šių kriterijų: balansinė turto vertė didesnė nei 25 mln. Eur, pajamos didesnės nei 50 mln. Eur, darbuotojų skaičius didesnis nei 250 darbuotojų.
Privalumai:
- Patirtis einant įmonės vadovo pareigas;
- Patirtis dirbant įmonių grupėje ir (ar) matricinėje organizacijoje, derinant skirtingų grupės įmonių ir funkcijų interesus;
- Vadovavimo patirtis energetikos, elektros tinklų ar kitame energetikos infrastruktūros versle bei energetikos rinkos ir reguliavimo principų išmanymas;
- Darbo kolegialiuose organuose patirtis;
- Patirtis dirbant aplinkoje, kuriai keliami aukšti darbuotojų saugos, sveikatos ir aplinkosaugos (DSSA) reikalavimai;
- Patirtis komunikuojant ir atstovaujant organizacijai krizių, reikšmingų veiklos sutrikimų ar kitų jautrių situacijų metu;
- Patirtis dirbant su reguliuotojais, valstybės institucijomis ir kitomis viešojo sektoriaus organizacijomis.
Bendrovės vadove (-u) negali būti:
- Asmuo, kuris pagal teisės aktus neturi teisės eiti tokių pareigų;
- Elektros energijos ar gamtinių dujų perdavimo ar gamybos (gavybos) veiklą, kito gamtinių dujų ir (ar) elektros energijos tiekimo veiklą vykdančio juridinio asmens priežiūros organo, valdymo organo ar administracijos narys;
- Bendrovės vadovas negali dirbti kito darbo ir eiti kitų pareigų, kurios būtų nesuderinamos su jo veikla Bendrovėje. Eiti kitas pareigas ar dirbti ne AB „Ignitis grupė“ įmonių grupėje, ir vykdyti pedagoginę, kūrybinę ar autorinę veiklą bendrovės vadovas gali tik gavęs išankstinį Bendrovės valdybos pritarimą.
Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% saugią ir žalią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.
Papildoma informacija kandidatams:
- AB „Ignitis grupė“ strategija;
- Akcininko lūkesčių raštas;
- Informacija apie AB „Energijos skirstymo operatorius“.
Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% saugią ir žalią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!
Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.
„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.