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Iqvia

São Paulo

Jovem Aprendiz.

Modelo de Trabalho: 100% presencial no escritório da IQVIA (Zona Sul de São Paulo/SP). Horário de Trabalho: Meio período (manhã). Principais Responsabilidades Atuar em conformidade com os valores, políticas e diretrizes da IQVIA; Apoiar as atividades administrativas da área de Credenciamento; Atualizar e monitorar controles, planilhas e relatórios do programa; Auxiliar na organização e manutenção de documentos e arquivos; Acompanhar o recebimento e conferência de documentos cadastrais; Prestar suporte ao processo de credenciamento de clínicas, hospitais e laboratórios parceiros; Realizar contato telefônico e por e-mail com clínicas e laboratórios para solicitação, atualização e validação de informações cadastrais; Apoiar o acompanhamento da documentação necessária para habilitação de parceiros na rede do programa; Dar suporte às demandas operacionais relacionadas ao atendimento dos pacientes do Programa de Suporte ao Paciente (PSP); Colaborar com as equipes internas para garantir a atualização e qualidade das informações da rede credenciada. Requisitos Obrigatórios Disponibilidade para atuar como Jovem Aprendiz por, no mínimo, 16 meses; Ter entre 14 e 24 anos, conforme legislação do programa de aprendizagem; Ter concluído curso técnico ou estar cursando ensino superior em áreas da saúde, como: enfermagem, farmácia, biomedicina, gestão hospitalar ou correlatas; Disponibilidade para trabalhar meio período no período da manhã; Residir em São Paulo ou região metropolitana; Disponibilidade para atuação presencial; Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e Outlook); Boa comunicação verbal e escrita; Perfil organizado, proativo, responsável e com vontade de aprender. A IQVIA está empenhada em adotar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas, independentemente de gênero, raça, estado civil, origem étnica, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica. Junte-se a nós! ⚠️A IQVIA realiza contato com candidatos exclusivamente por meio de seus canais oficiais de recrutamento, incluindo e-mails corporativos com domínio @iqvia.com e plataformas de seleção autorizadas pela empresa. Caso receba uma comunicação suspeita em nome da IQVIA por canais não oficiais, recomendamos que não compartilhe informações pessoais e entre em contato conosco pelos canais oficiais para verificação. #LI-CES #LI-DNP #LI-LATAM IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create connections that accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments. Everything we do is part of a journey to improve patient outcomes and population health worldwide. To get there, we seek out diverse talent with curious minds and a relentless commitment to innovation and impact. No matter your role, everyone at IQVIA contributes to our shared goal of helping customers improve the lives of patients everywhere. Thank you for your interest in growing your career with us.
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São Paulo · Brazil
Work
Not stated
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Not stated
Posted
10 Nov, 2026
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