Pilotage & Gouvernance : Définir et suivre la roadmap de migration MyAccess v10, piloter le budget, les jalons et la gestion des risques.
Cadrage & Architecture : Structurer la démarche d'intégration SI, participer à la définition des modèles d'habilitations et à la mise en œuvre du RBAC (Role-Based Access Control).
Coordination Transverse : Assurer le lien et l'alignement permanent entre les experts IAM/Cyber, les équipes d'architecture, de développement et les directions métiers.
Gestion des périmètres techniques : Suivre les enjeux d'intégration applicative (API REST, architectures Microservices, briques d'Authentification / SSO, front-end Angular+).
Accompagnement au changement : Sécuriser la bascule vers la nouvelle version et s'assurer de l'adoption par les équipes opérationnelles.
Expérience : Solide parcours en Management de Projets IT / Sécurité complexes (8 ans et +), avec une expérience réussie sur des projets d'envergure en gestion des identités et des accès (IAM).
Expertise Métier : Maîtrise éprouvée des concepts IAM, RBAC et de la gouvernance des habilitations. Une pratique de la solution MyAccess (v10) est un atout majeur.
Culture Technique : Excellente compréhension des architectures modernes (API, Microservices, SSO/Authentification, Angular+) et des enjeux d'intégration SI.
Savoir-être : Excellent relationnel, leadership, rigueur, capacité à vulgariser les enjeux de cybersécurité auprès des métiers et à challenger les arbitrages techniques.
Type de contrat : FREELANCE
- Durée du travail : Temps plein
- Salaire : Selon profil et expérience
- Secteur : Développement logiciel / services numériques
Les avantages classiques :
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge à 60%)
Et nos spécificités :
- Locaux récents, sécurisés et accessibles
- Parking à disposition
- Stabilité managériale (75% des dirigeants dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- Groupe rentable et en croissance continue
- Primes de cooptation jusqu’à 1000 €
- Accompagnement sur mesure
- CSE avec de nombreux avantages culturels
- Institut de formation interne
- Partenaire mobilité
- Équipe soudée, engagée et conquérante
Processus de recrutement
- Échange initial avec l’équipe recrutement
- Entretien RH et opérationnel
- Présentation chez le client final
- Entretien technique (tests ou discussion sur vos expériences)
- Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle
👉 N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV.
📌 Rémunération attractive selon profil et expérience.
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.