Lubisz łączyć świat danych, technologii i biznesu? Chcesz mieć realny wpływ na to, jak działają procesy odzyskiwania należności w dużej organizacji? Dołącz do nas i rozwijaj nowoczesne rozwiązania wspierające obszar windykacji.
Co będziesz robić?
rozwijać i optymalizować systemy oraz procesy wspierające odzyskiwanie należności,
analizować dane i rekomendować rozwiązania zwiększające efektywność działań windykacyjnych,
współtworzyć i wdrażać strategie windykacyjne oparte na danych,
współpracować z dostawcami rozwiązań IT oraz zespołami biznesowymi przy rozwoju systemów,
uczestniczyć w projektach związanych ze sprzedażą wierzytelności i wymianą danych między systemami.
budować i utrzymywać procedury SQL/T-SQL
Kogo szukamy?
Osoby, która:
potrafi zamieniać dane i potrzeby biznesowe w konkretne rozwiązania,
lubi usprawniać procesy i szukać nowych możliwości,
swobodnie współpracuje z różnymi zespołami i interesariuszami,
ceni samodzielność, ale równie dobrze odnajduje się w pracy projektowej.
posiada bardzo dobrą znajomość baz MS SQL oraz języka SQL
potrafi tworzyć i modyfikować procedury składowane T-SQL
posiada podstawową wiedzę dotyczącą procesów windykacyjnych
posługuje się językiem angielskim w stopniu min. dobrym
mile widziana znajomość systemu Forset
Dlaczego warto?
będziesz mieć realny wpływ na rozwój kluczowych procesów biznesowych,
weźmiesz udział w ciekawych projektach łączących technologię, analitykę i finanse,
zyskasz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rekomendacji,
będziesz współpracować z ekspertami z Polski i struktur międzynarodowych.
Szukasz miejsca, w którym Twoje analizy przekładają się na konkretne decyzje biznesowe? Zapraszamy do aplikowania!
Co możesz zyskać, pracując z nami:
Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.
Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.
Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.
Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).
Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.
Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).
Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.
Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.
Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.
Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).
Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.
Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.
Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.
Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.