Deine Aufgaben:
Du übernimmst Verantwortung für die administrativen HR Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Verträge, Bewilligungen, Zeugnisse, Bestätigungen – alles geht über deinen Tisch
Du bringst dich aktiv in unsere HR Projekte ein, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst sie mit Blick auf Digitalisierung, Automatisierung und Self-Service weiter
Du nutzt moderne digitale Hilfsmittel gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren und Verbesserungspotenziale zu identifizieren
Du bist Ansprechperson für das HR Team, Mitarbeitende und Führungskräfte zu allgemeinen HR Fragen
Du übernimmst Verantwortung für die Pflege von Personal- und Lohnmutationen im HR System
Dein Profil:
Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR Fachperson
Du arbeitest bereits mehrere Jahre im HR Service Center Umfeld, insbesondere in der HR Administration und verfügst über praktische Erfahrungen im Projekt- und Prozess-Management
Leidenschaft und hohe Affinität zur Digitalisierung zeichnen dich aus. IT-Tools, wie z.B. die MS-Office Programme, bedienst du mit Leichtigkeit und mit SAP und SuccessFactors hast du idealerweise auch schon gearbeitet
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen