- Erstellung personalwirtschaftlicher Daten und Auswertungen im Rahmen des monatlichen Personal-Reportings und des Wirtschaftsplanes
- Vielfältige Aufgaben im Bereich des Stellenplanmanagements
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fach- und Finanzbereichen
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Datenquellen und Controlling-Strukturen
- Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten sowie Übernahme von Adhoc-Aufgaben
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalcontrolling, Controlling oder Finanzbereich eines Krankenhauses, einer Einrichtung im Gesundheitswesen oder eines mittelständischen Unternehmens
- Exzellente Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit großen Datenmengen und komplexen Formeln, idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP und/oder einer Gehaltsabrechnungssoftware, generelle IT-Affinität
- Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Dynamische, teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Eine gute Einarbeitung und Aufnahme in ein kollegiales Team
- Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (nach Absprache)
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Kontakt
Frau Cornelia Demel
Teamkoordinatorin Personalcontrolling
E-Mail: [email protected]
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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