Sur les sujets Data, Cloud et Intelligence Artificielle, Wavestone fait le choix d'un modèle de conseil indépendant. Nos recommandations ne sont pas guidées par des objectifs de vente de technologies ou de licences, mais exclusivement par les intérêts de nos clients.
Pour autant, nous entretenons des relations stratégiques privilégiées avec les principaux acteurs du marché tels que Google, Microsoft, AWS ou Databricks afin de rester à la pointe des innovations, développer les expertises de nos équipes et accélérer les transformations de nos clients.
Chez Wavestone, partenariat ne signifie pas dépendance. Notre capacité à comprendre en profondeur les forces, limites et évolutions des grands écosystèmes technologiques nous permet d'accompagner nos clients avec objectivité, tout en leur donnant accès au meilleur de l'innovation du marché.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Strategic Alliance Lead – Google AI & Data, rattaché(e) à la Business Unit Artificial Intelligence.
À la croisée du conseil, du développement commercial et de l'animation d'écosystème, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la relation entre Wavestone et Google tout en contribuant à nos missions les plus stratégiques en Data & IA.
Vos missions:
Développer le partenariat Google
- Définir et piloter la stratégie de partenariat entre Wavestone et Google.
- Animer les relations avec les interlocuteurs clés de l'écosystème Google.
- Identifier les opportunités de développement conjointes et renforcer le positionnement de Wavestone sur le marché.
Développer les expertises et le business
- Faire monter en compétence les consultants Wavestone sur les offres Google Cloud, Data et IA.
- Accompagner les équipes commerciales dans les opportunités et appels d'offres stratégiques impliquant Google.
- Contribuer à la création d'offres, assets et propositions de valeur autour des sujets Data & IA.
Faire rayonner Wavestone
- Organiser et animer des événements, communautés et initiatives conjointes avec Google.
- Participer aux prises de parole externes et au développement du leadership d'opinion du cabinet sur les sujets IA et Data.
Intervenir comme Manager AI & Data sur des missions clients en lien avec Google
- Accompagner les Directions Générales, Directions Data, DSI et Directions Métiers dans leurs stratégies Data & IA.
- Cadrer et piloter des programmes de transformation Data & IA à fort enjeu.
- Concevoir des modèles de gouvernance et d'industrialisation de l'IA.
- Encadrer des équipes de consultants et contribuer au développement des activités AI & Data du cabinet.
Votre profil
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université de premier plan.
- Vous justifiez d'une expérience significative dans le développement de partenariats stratégiques, l'animation d'écosystèmes technologiques ou le business development dans les domaines Data, Cloud et IA.
- Vous avez démontré votre capacité à structurer et piloter des initiatives conjointes génératrices de valeur et de croissance.
- Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux Data, Cloud et Intelligence Artificielle.
- Vous souhaitez conserver une activité de conseil auprès des clients en complément de vos responsabilités de développement de partenariat.
- Vous parlez anglais et français couramment.
En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :
- Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.
- Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.
- Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
- A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).
Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.