Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en contact quotidien avec la Responsable Paie, ce poste très opérationnel vous permettra d'avoir une vue d'ensemble sur notre cabinet. Vos principales missions sont :
- Prendre en charge le traitement de la paie (environ 600 bulletins par mois) dans son intégralité (collecte, traitement, saisie et contrôle).
- Absences
- Transports
- Primes diverses
- Augmentations de salaires
- Établir les soldes de tout compte.
- Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) préétablies par ADP ;
- Vérifier les rapprochements IJSS ;
- Établir les attestations de salaires de mi-temps thérapeutique et les dossiers de prévoyance ;
- Établir pour la Direction et les services financiers et RH, les tableaux de bord sociaux et informations salariales qui leur permettent de piloter l'activité ;
- Renseigner les collaborateurs, le management et les Référents RH sur les aspects paie.
- Une formation en paie et au moins 4 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de paie ;
- Une très bonne maîtrise d’ADP Decidium, incontournable pour ce poste ;
- Une connaissance de la convention SYNTEC, appréciée ;
- Rigueur, proactivité et sens du résultat, avec une vraie attention portée à la qualité de l’expérience collaborateur ;
- Et surtout, l’envie d’évoluer au sein d’une équipe soudée, exigeante et collaborative, qui encourage le partage et le développement de chacun.
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