CULTURE MARKETING STRATEGIE
We willen meer consumenten bereiken (18–49 jaar), die ons op meerdere momenten vaker consumeren als ze behoefte hebben aan energie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategie voor de komende drie tot vijf jaar over hoe we de wereld van dans, muziek en cultuur voor ons merk en product relevant kunnen houden. Daarbinnen ben je in staat om investeringen af te wegen tegen de gewenste consumentenimpact.
PROJECTMANAGEMENT EN 360 LEIDEN
Een groot gedeelte van de functie bestaat uit samen met de Culture Marketing Specialisten verantwoordelijk zijn voor het organiseren van meerdere bestaande of nieuwe initiatieven. Voorbeelden hiervan zijn: Red Bull SoundClash, Red Bull Symphonic, Red Bull BC One, Red Bull Dance Your Style, het artiesten gedeelte van formats als Red Bull Rap Champs.
Dit vereist een sterke projectmanagementaanpak en een goed netwerk van experts die kwaliteit kunnen leveren.
BOUWEN EN ONDERHOUDEN NETWERK
Om relevant te blijven als merk is het van groot belang om samen te werken met experts in de playgrounds en communities waarin we actief zijn. Het opbouwen, verder uitbouwen en onderhouden van een rijk netwerk is een wezenlijk onderdeel van deze rol en van de afdeling, waarin ‘vleugels geven’ altijd centraal staat.
PEOPLE MANAGEMENT
Je draagt verantwoordelijkheid voor twee specialisten en staat als Culture Marketing team in het hart van het Marketingteam en de organisatie. Je ontwikkelt de individuen in je team, coacht en stelt prioriteiten. Daarnaast stimuleer je samenwerking, creatie en executie met de andere teams binnen de organisatie.
MANAGEMENT VAN ARTIESTEN EN DANSERS
Samen onderzoeken we hoe we de Red Bull dansers ‘vleugels kunnen geven’ om het beste uit hun talent te halen. De ondersteuning die we bieden loopt uiteen van het ondersteunen van eigen projecten tot het aanbieden van support in het Athletes Performance Center.
Ook zijn we actief in de muziekwereld en hebben we intensief contact met artiesten. Als afdeling weten jullie als geen ander hoe je met artiesten schakelt en aanvoelt hoe wij als merk toegevoegde waarde kunnen bieden aan hun artistieke talent.
Afgeronde HBO- of WO opleiding in bedrijfskunde/marketing met minimaal 6 tot 8 jaar ervaring binnen de cultuurindustrie met aantoonbare trackrecord binnen het marketinggebied
Een rijk netwerk in de Nederlandse dans en muziekindustrie en met dansers en artiesten die van belang zijn voor jongeren in de leeftijd 18-24 jaar
Ervaring met aantoonbare resultaten in het opzetten en project managen van evenementen inclusief budgetmanagement
Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van marketingcampagnes en in het managen van teams
Een teamspeler met een creatief brein die een hoge dosis van pro-activiteit in zich heeft
Vloeiend in geschreven en gesproken Nederlands en Engels, andere talen (zeker Duits) zijn een voordeel
Red Bull Nederland gelooft erin dat het hebben van een diverse pool van talenten een belangrijke bijdrage levert aan ons succes. We nemen daarom aan op ervaring, skills en mindset. We staan open voor sollicitaties van iedereen uit onze maatschappij ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, seksuele geaardheid, ras of religie.