Atitikties vadovė (-as).

• organizuosi atitikties valdymo proceso diegimą ir įgyvendinimą Bendrovėje pagal „EPSO-G“ įmonių grupės politiką ir metodiką, vertinsi atitikties rizikas, atliksi atitikties auditus ir inicijuosi taikomų teisės aktų sąrašo sudarymą; 

• koordinuosi ir užtikrinsi korupcijos prevencijos, asmens duomenų apsaugos ir piktnaudžiavimo rinka prevenciją reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų įgyvendinimą Bendrovėje; 

• dalyvausi formuojant „EPSO-G“ įmonių grupės atitikties, korupcijos prevencijos, asmens duomenų apsaugos ir kitas politikas bei rengsi su šiomis sritimis susijusius Bendrovės vidaus teisės aktus; 

• konsultuosi darbuotojus,  organizuosi ir vesi mokymus atitikties užtikrinimo, asmens duomenų apsaugos ir kitais susijusiais klausimais; 

• tvarkysi viešai neatskleistą informaciją turinčių asmenų, vadovaujančias pareigas einančių asmenų ir su jais glaudžiai susijusių asmenų sąrašus; 

• atliksi kontaktinio asmens funkcijas palaikant ryšius su Valstybine duomenų apsaugos inspekcija asmens duomenų apsaugos klausimais; 

• rengsi ataskaitas kolegialiems organams atitikties valdymo klausimais. 

• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas išsilavinimas teisės ar kitoje socialinių mokslų srityje;  

• darbo patirtis teisės, atitikties, rizikų valdymo ir (ar) panašiose srityse;  

• atitikties, asmens duomenų apsaugos, piktnaudžiavimo rinka prevencijos sritis reglamentuojančių  teisės aktų išmanymas ir gebėjimas juos taikyti praktikoje; 

• organizuotumas, analitinis mąstymas, geri komunikavimo, informacijos sisteminimo, apibendrinimo ir informacijos srautų valdymo įgūdžiai; 

• geri darbo su „MS Office“ programomis įgūdžiai; 

• puikios lietuvių kalbos ir geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu);  

• iniciatyvumas, imlumas naujovėms, atsakingumas, orientacija į išorinių ir vidinių klientų poreikius, nepriekaištinga reputacija; 

• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas. 

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; 

• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; 

• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 

• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; 

• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; 

• papildomą sveikatos draudimą; 

• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; 

• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; 

• papildomas apmokamas atostogas. 

Siūlomas atlygis: 

3600–4900 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. 

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.