BEA est le leader mondial des capteurs pour portes piétonnes, au service d’un objectif : rendre les accès plus sûrs et plus intelligents. Forts de plus de 700 talents à travers le monde, nous imaginons les solutions de détection de demain combinant capteurs, software et applications digitales. BEA recherche un.e Software Designer expérimenté pour rejoindre le pôle Software, composé de 4 personnes, au sein de l’équipe Industrialisation. Cette fonction collabore au quotidien avec les autres pôles de l’équipe (électronique, mécanique, processus, production) mais également avec d’autres départements ou business units du groupe (R&D, Qualité, chefs de projets, Production, …). Vous recherchez une fonction où vous pourrez utiliser vos compétences techniques pointues au quotidien ? Rejoignez-nous en tant que Software Designer et contribuez à la conception de nos équipements de tests et de fabrication ! Mission En tant que Software Designer, vous structurez, développez et faites évoluer les softwares dédiés aux équipements de tests et calibrations des produits BEA. Une fonction où technologie et inventivité vont de pair. Vos responsabilités principales seront les suivantes : Conception des équipements de tests et de production Choix des technologies informatiques utilisées Code des différents bancs de tests Développement de différents systèmes pour les départements internes : ticketing, outils d’impression, outils de gestion SAV, etc. Cohérence assurée dans les différents produits conçus Rédaction des stratégies de test et de guides d’utilisateur Réalisation des tests de validation des équipements (mises en défaut, etc.) Gestion de la structure et des bases de données produit Maintenance des équipements et logiciels Mises à jour des équipements Maintenance des différents outils Support technique à la production et aux sous-traitants Participation à des groupes de travail et projets Collaboration avec la R&D dans le cadre des contraintes de fabrication Participation aux suivis de projet et aux design reviews Participation à l’assemblage des beta run (tests de fabrication des nouveaux produits) Formation et transfert de connaissances aux équipes de production Harmonisation des standards avec les autres Business Units Développement de la structure unifiée de digitalisation Vos compétences et vos qualités Bachelier ou Master en informatique, idéalement à orientation industrialisation ou technique 5 ans d’expérience probante dans une fonction similaire, en milieu industriel (manufacturier/fabrication) Maîtrise du français (C1/C2) et de l’anglais (B2), pour collaborer avec nos autres sites. Très bonne connaissance en C#, avec Visual Studio Connaissances en SQL (bases de données) et Azure DevOps Aisance dans le contrôle hardware et le contrôle de bas niveau Bases en électronique et mécanique, pour assurer le lien avec les autres pôles de l’équipe Sens de la collaboration : travail en équipe, projets, coordination du travail à réaliser Capacité à transmettre et vulgariser les sujets techniques et en faciliter la compréhension Adaptation et flexibilité : capable de revoir rapidement son plan d’action en fonction des nouvelles priorités Curiosité technique et technologique et soif d’apprentissage Notre offre Vous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, nous vous offrons : L’opportunité de rejoindre une équipe où la collaboration, la curiosité et la bienveillance font partie de l’ADN, sans oublier la bonne ambiance ! Un environnement technologique innovant et orienté produits, avec un vrai équilibre vie professionnelle / vie privée. Un programme de formation et d’onboarding complet. Des événements conviviaux (afterwork, Saint-Nicolas, jogging…) grâce à notre comité des fêtes. Un contrat temps plein, 37h/semaine, avec 20 jours de congés légaux + 5 jours supplémentaires. Des horaires flexibles et 2 jours de télétravail Un package salarial attractif : véhicule de société, chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, bonus individuel et collectif, 13ème mois. 14 semaines de congé pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe. A propos de BEA BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, près de 700 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA. Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique. BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap. #BEA #LI-AP5 Halma is a global group of life-saving technology companies with major operations in the UK, Mainland Europe, the USA and Asia Pacific. Our purpose is to grow a safer, cleaner, healthier future for everyone, every day. Halma offers career opportunities for both senior leaders and for graduates.We welcome experienced professionals who are inspired by our purpose, who are entrepreneurial and who want to help take our companies to the next level of growth. Our graduate program offers a unique experience to work in the Halma companies across the world. http://www.halma.com

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