- Analizar el desempeño de las categorías (sell-in, sell-out, participación de mercado, rentabilidad, rotación, DOH, etc.).
- Desarrollar insights basados en data para identificar oportunidades de crecimiento y optimización de surtido, precios y promociones.
- Proponer e implementar estrategias de categoría (segmentación de proveedores, clusters).
- Dar soporte a iniciativas de innovación o lanzamientos, validando su viabilidad desde la perspectiva de categoría y canal.
- Preparar reportes para la toma de decisiones (internas y externas).
- Liderar o apoyar proyectos de shopper insights y comportamiento de compra.
- Participar en procesos de revisión de negocio con proveedores clave (revisiones de categoría, revisiones de perfomance de dinámicas comerciales, etc.).
- Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Dominio de herramientas de análisis (Excel o google sheets).
- Habilidad para interpretar datos y convertirlos en estrategias claras y accionables.
- Pensamiento analítico, enfoque en resultados, y excelente comunicación interpersonal.
- Inglés intermedio
En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.
Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.
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La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia