La traçabilité produit, portée par les exigences réglementaires et environnementales, transforme la Supply Chain des Maisons de Luxe et des acteurs du Retail. Ce poste s'adresse à un Manager Conseil expérimenté, capable d'intervenir au cœur de la Supply Chain métier ou IT sur des projets d'envergure internationale, avec une triple responsabilité delivery, vente et management.
💡 VOS MISSIONS
En tant que Manager Supply Chain & Traçabilité (H/F), vous accompagnez nos clients dans la mise en place du pilotage et du suivi des activités d'optimisation de leurs process et d'évolution de leurs SI. Vous intervenez au cœur de la Supply Chain (métier ou IT) dans le cadre de projets d'envergure internationale.
Volet conseil/delivery :
- Choisir et déployer des solutions informatiques
- Analyser, formaliser et refondre les processus métier
- Animer des ateliers et recueillir les besoins utilisateurs
- Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques
- Prévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
- Assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting…)
- Coordonner les équipes projet
- Accompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)
- Identifier les opportunités commerciales
Volet vente :
- Gérer la relation client et remonter les informations commerciales
- Participer ou piloter les avant-ventes
Volet managérial :
- Piloter les ressources projets
- Participer au recrutement
- Suivre les collaborateurs rattachés (formation, entretien, coaching)
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :
- Une appétence pour des sujets Supply Chain (les termes WMS, TMS, OMS, Reverse Logistic ne vous font pas peur)
- Une curiosité naturelle et spécifiquement des technologies actuelles et à venir : RFID, traçabilité et Digital Passeport Produit, etc.
- Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
- Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
- Un niveau d’anglais courant.
Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !
Compétences clés :
- Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
- Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
- Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
- Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.
- Management : accompagnement et montée en compétence de consultants niveau RH & opérationnel
En rejoignant notre activité Luxe & Retail du Groupe Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc
🤩 Nos avantages :
Nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière :
- Un parcours d’intégration personnalisé et un large catalogue de formations en présentiel et en ligne ;
- Des missions clients variées pour développer votre expertise ;
- Des communautés d’experts, REX projets, pitchs et webinars dédiés ;
- Des événements internes, activités sportives, sorties culturelles et afterworks favorisant la convivialité.
🚀 Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.
💼 Notre processus de recrutement :
- Un échange téléphonique avec une Chargée de Recrutement pour faire connaissance.
- Un premier entretien avec une Chargée de Recrutement pour connaitre votre projet professionnel et en savoir plus sur le cabinet.
- Un deuxième entretien avec un de nos Senior Managers ou Principals pour évaluer votre savoir-faire.
- Un troisième entretien avec un de nos Directeurs ou Associés pour démontrer votre valeur ajoutée à nous rejoindre.
- Un dernier entretien avec des Directeurs Associés pendant lequel vous présentez une soutenance.
#LI-Hybrid