1. 区域业绩与战略落地
承接大区年度、季度、月度销售目标，结合黑龙江市场特性拆解销量、回款、渠道拓展、新品推广等指标，并推动落地。
2. 团队管理
全面负责办事处销售团队的日常运营，包括人员招聘、考核、督导与赋能，搭建团队工作机制与绩效体系。
3. 市场开发
负责黑龙江省全域市场深耕，了解市场行情、终端需求与竞品动态，制定区域应对策略。
4. 经销商开发与维护
筛选、洽谈、签约优质经销商，完善区域渠道布局；对存量经销商进行精细化管理和赋能，提升其经营能力与配合度。
5. 日常运营
统筹办事处办公、业务对接、数据统计，按时完成销售报表、市场报表、绩效报表及工作总结。
我们提供具有竞争力的薪酬，既符合当地市场基准，也与每个职位的具体职责范围相匹配。薪酬水平根据岗位所需技能、教育背景及/或培训经历确定。我们恪守公平公正的薪酬原则，严格遵守相关法律法规。