A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩 Nosso jeitinho de trabalhar:
- Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
- Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
- Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
- Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
- Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
- Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
- Plano de saúde
- Seguro de vida
- Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
- Day off no seu aniversário 🎂
- Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
- Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
- TotalPass
- Convênio Pet com a Guapeco
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
- Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
🫵 O que você irá fazer:
- Elaborar, analisar, revisar e negociar contratos de diferentes naturezas e segmentos, com foco em contratos comerciais, fornecedores, tecnologia e parcerias estratégicas.
- Desenvolver novas minutas, instrumentos jurídicos e modelos contratuais padronizados, considerando as necessidades do negócio, os riscos envolvidos e as melhores práticas de mercado.
- Prestar assessoria jurídica às áreas Comercial, Compras e demais áreas de negócio, oferecendo soluções práticas, ágeis e alinhadas aos objetivos da companhia.
- Participar ativamente de reuniões com clientes, parceiros comerciais, fornecedores e áreas internas, conduzindo discussões contratuais, negociações e alinhamentos jurídicos com autonomia e visão de negócio.
- Atuar na estruturação e negociação de contratos estratégicos, incluindo contratos com bandeiras, parceiros comerciais.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de contratação, propondo e implementando novos fluxos, controles, modelos e iniciativas de padronização e automação.
- Contribuir para a evolução da gestão do ciclo de vida dos contratos (CLM), buscando maior eficiência, autonomia das áreas de negócio e redução de atividades operacionais.
- Utilizar ferramentas de inteligência artificial e soluções tecnológicas para otimizar rotinas jurídicas, apoiar a elaboração de documentos e aprimorar processos internos.
- Avaliar riscos jurídicos e contratuais, propondo alternativas e medidas mitigadoras que viabilizem as operações com segurança jurídica.
- Atuar em temas contratuais relacionados à proteção de dados pessoais (LGPD).
- Apoiar as áreas de negócio na construção de soluções contratuais, contribuindo para negociações estratégicas e para a evolução dos produtos e serviços da companhia.
📊 O que buscamos:
- Formação superior completa em Direito e inscrição ativa na OAB.
- Experiência sólida em Direito Contratual, especialmente na elaboração, análise e negociação de contratos comerciais, fornecedores e tecnologia
- Vivência na estruturação de instrumentos contratuais e desenvolvimento de minutas e modelos padronizados.
- Conhecimento em LGPD e seus impactos nas relações contratuais.
- Conhecimento do ambiente de fintechs, instituições de pagamento, serviços financeiros e/ou meios de pagamento.
- Experiência na construção, revisão e melhoria de fluxos e processos jurídicos.
- Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à rotina jurídica e soluções de automação e gestão contratual
🦩O que esperamos:
- Autonomia e protagonismo: capacidade de conduzir demandas de ponta a ponta, assumir responsabilidades e propor soluções com independência e segurança técnica.
- Visão de negócio: habilidade para compreender as necessidades das áreas atendidas e equilibrar segurança jurídica, agilidade e viabilidade comercial.
- Flexibilidade e relacionamento interpessoal: facilidade para interagir com diferentes perfis e áreas, adaptar abordagens, construir soluções em conjunto e manter relacionamentos colaborativos, mesmo diante de interesses e prioridades distintos.
- Comunicação e capacidade de negociação: desenvoltura para participar e conduzir reuniões, apresentar posicionamentos jurídicos de forma clara e negociar alternativas com clientes, parceiros e fornecedores.
- Perfil propositivo e foco em melhoria contínua: iniciativa para identificar oportunidades, estruturar novos processos e implementar soluções que gerem eficiência.
- Resiliência e adaptabilidade: capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com demandas simultâneas, mudanças de prioridades e interlocução constante com áreas comerciais e operacionais.
- Organização e gestão de prioridades: capacidade de administrar diferentes demandas, cumprir prazos e garantir previsibilidade nas entregas.
- Pensamento crítico e resolução de problemas: habilidade para antecipar riscos, avaliar cenários e apresentar alternativas jurídicas fundamentadas e viáveis.
- Mentalidade de inovação: interesse em tecnologia, inteligência artificial e novas formas de tornar a atuação jurídica mais eficiente e estratégica.
- Colaboração e senso de responsabilidade: postura comprometida com os resultados coletivos, compartilhamento de conhecimento e construção de soluções em conjunto.
📌Diferemciais:
- Conhecimento da legislação e regulamentação do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), especialmente sua aplicação aos contratos e às operações de benefícios corporativos.
- Experiência com contratos estratégicos envolvendo bandeiras, arranjos de pagamento e parceiros do ecossistema financeiro.
- Vivência em empresas de tecnologia, fintechs, instituições financeiras ou meios de pagamento.
- Experiência com plataformas de CLM e ferramentas de gestão de demandas jurídicas.
- Inglês avançado, especialmente para leitura, elaboração e negociação de contratos.
Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
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