All jobs
First Line Manager Facility Maintenance – VF Sint-Niklaas Let’s talk about the role Als First Line Manager Facility Maintenance draag je mee de verantwoordelijkheid voor de veilige, betrouwbare en efficiënte werking van onze gebouwen, facilitaire installaties en technische infrastructuur. Je plant en coördineert de dagelijkse onderhouds- en herstellingswerkzaamheden en zorgt voor een optimale inzet van medewerkers, externe partners, materialen en middelen. Deze functie vereist een sterke elektrotechnische expertise. Naast de coördinatie van facilityactiviteiten neem je de leidende rol op in het beheer van de elektrische installaties en infrastructuur op de site. Samen met de Maintenance & Facility Manager werk je aan veiligheid, betrouwbaarheid, innovatie en continue verbetering. Je stimuleert het veiligheids- en milieubewustzijn binnen je team en draagt deze aanpak actief uit op onze site. How you will make a difference What you will do: o Je organiseert en coördineert het preventieve en correctieve onderhoud aan gebouwen en technische facilitaire installaties, zoals HVAC, elektriciteit, nutsvoorzieningen en brandbeveiliging. Je waakt over een veilige, betrouwbare en efficiënte uitvoering. o Je biedt technische ondersteuning aan techniekers, interne betrokkenen en externe partners. Je bepaalt prioriteiten op basis van veiligheid, technische noodzaak en operationele impact en zorgt voor de werkvoorbereiding binnen het facilitydomein. o Je coördineert geplande correctieve werkzaamheden, revisies en preventief onderhoud volgens de afgesproken planning en standaarden. o Je volgt technische problemen en terugkerende storingen op en ondersteunt een gestructureerde analyse van de oorzaken en de bijbehorende verbeteracties. o Als peoplemanager organiseer, coach en ontwikkel je het team. Je stimuleert technische kennis, zelfstandigheid en een goede samenwerking en communicatie binnen en tussen de onderhoudsteams. o Je zet reserveonderdelen, materialen en technische middelen efficiënt in en draagt bij aan verbeteringen op het gebied van veiligheid, betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid en kostenbeheersing. o Bij verlof of afwezigheid van de FLM Automation Maintenance neem je de operationele back-up op en bewaak je de dagelijkse continuïteit van de onderhoudsactiviteiten. Waar nodig ondersteun je Automation Maintenance bij dringende behoeften aan reserveonderdelen. How you will do it: o Je vertaalt informatie uit Smartsheet, e-mails, veiligheidsmeldingen, inspecties en technische bevindingen naar een duidelijke planning op korte en lange termijn. o Je stelt waar nodig werkvergunningen op en coördineert de correcte aanmelding en opvolging van externe partners. o Je zorgt voor een correcte administratieve en technische opvolging van onderhoudswerkzaamheden en interventies. o Je stelt werkinstructies, procedures en onderhoudsdocumentatie op en houdt deze actueel. o Je zorgt ervoor dat elektrische schema’s en technische documentatie correct worden bijgehouden en actueel blijven. Je bewaakt de kwaliteit en volledigheid ervan en staat in voor de coördinatie en opvolging van noodzakelijke wijzigingen, zowel in eigen beheer als uitgevoerd door externe partijen. o Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van onderhoudsplannen en technische standaarden. o Je zorgt voor betrouwbare technische rapportage en relevante managementdashboards. o Je bewaakt openstaande acties en maakt duidelijke afspraken over verantwoordelijkheden en opvolging. o Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Maintenance & Facility Manager. What success looks like: o Onze gebouwen en facilitaire installaties werken veilig en betrouwbaar, met zo weinig mogelijk ongeplande onderbrekingen. o Onderhoudswerkzaamheden zijn goed voorbereid, duidelijk geprioriteerd en uitgevoerd volgens de afgesproken planning en veiligheidsstandaarden. o Terugkerende storingen worden structureel aangepakt, met verbeteracties die bijdragen aan betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid en kostenbeheersing. o Je team kent de prioriteiten en verantwoordelijkheden, werkt goed samen en ontwikkelt zijn technische kennis en zelfstandigheid. o Technische documentatie en rapportages zijn actueel en betrouwbaar. Openstaande acties worden consequent opgevolgd en materialen en middelen efficiënt ingezet. o De afstemming met interne betrokkenen, externe partners en Automation Maintenance verloopt vlot, zodat de continuïteit van de onderhoudsactiviteiten gewaarborgd blijft. Free to Be, Inclusion & Diversity Als doelgericht, prestatiegericht bedrijf streven wij naar een cultuur van saamhorigheid gebaseerd op respect, verbondenheid, openheid en authenticiteit. Wij zetten ons in om een werkplek op te bouwen en te onderhouden die de diversiteit van onze medewerkers viert, zodat zij elke dag hun authentieke zelf naar het werk kunnen brengen. Skills for success o Je hebt minimaal een bachelor in een elektrotechnische richting of een gelijkwaardig niveau door relevante opleiding en ervaring. o Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring in een industriële of technisch complexe omgeving. o Je beschikt over sterke elektrotechnische kennis en een goed inzicht in industriële elektrische installaties. o Kennis van en ervaring met hoogspanningsinstallaties en schakelhandelingen zijn een pluspunt. Indien nodig ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen en de vereiste competenties te behalen. o Kennis van AutoCAD en technische tekenpakketten, zoals EPLAN, is een pluspunt. o Je hebt ervaring met projectleiding, werkvoorbereiding, aankoopsystemen, onderhoudsplanning en technische documentatie. o Je communiceert helder, bent analytisch sterk en werkt pragmatisch, oplossingsgericht en resultaatgericht. o Je kunt een technisch team organiseren, coachen en motiveren. o Je beheerst het Nederlands en Engels goed. o Je beschikt over goede digitale vaardigheden, waaronder Microsoft Office en relevante onderhouds- en planningssystemen. o Je hebt een sterke veiligheidsmentaliteit en bent bereid om, met de juiste opleiding en veiligheidsmaatregelen, op hoogte te werken. o Je bent flexibel en hands-on en draagt waar nodig bij aan dringende of onverwachte technische opdrachten. o Je werkt in dagregime en bent bereid om flexibel te werken voor specifieke geplande werkzaamheden of kritieke technische interventies, bijvoorbeeld hoogspanningswerkzaamheden tijdens een weekend. What’s in it for you Bij VF willen we het potentieel van onze medewerkers ten volle benutten. Hun ideeën, energie en betrokkenheid maken het verschil. Daarom bieden we voordelen die het mentale, fysieke en financiële welzijn ondersteunen. Je ontvangt een competitief loonpakket, aangevuld met maaltijd- en ecocheques, een pensioenplan, een hospitalisatieverzekering, de mogelijkheid tot fietslease en andere voordelen. Our Parent Company, VF Corporation VF Corporation is meer dan 's werelds grootste confectiebedrijf. VF is een dynamische, wereldwijde speler en vertegenwoordigt lifestyle merken als Eastpak, The North Face, Kipling, Vans, Napapijri, Smartwool en Timberland. In Europa telt VF meer dan 7000 medewerkers. Het Belgische team bestaat uit meer dan 500 enthousiaste medewerkers die continu werken aan de verdere groei van ons bedrijf. VF telt verschillende vestigingen: een kantorencomplex in Antwerpen van waaruit verschillende afdelingen werkzaam zijn om onze merken krachtig op de markt te brengen, een aantal winkels van onze merken en een distributiecentum. Dit distributiecentrum, gevestigd in Sint-Niklaas, is verantwoordelijk voor de verdeling The North Face. We just have one question: ARE YOU IN? Hiring Range: €44,544.00 EUR - €55,680.00 EUR annually VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution. VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. Énoncé de vision de VF en matière de diversité VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités. Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale. VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi. VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions concernant cet énoncé, veuillez transmettre votre demande à [email protected] VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [email protected].
vfc.com
EMEA >