Missions en tant qu’ingénieur OPC :
Etudier et préparer les interventions des acteurs des opérations avec une bonne anticipation, notamment par la mise en place des outils, l'ordonnancement et les plannings
A partir de l’analyse des contraintes et sujets critiques, proposer les mesures techniques, organisationnelles et contractuelles permettant de garantir la maitrise des délais et la consolidation des éléments de planification
Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études d'exécution et synthèse et des travaux
Garantir une coordination fine des intervenants par la prise en compte de tous les paramètres qu’ils soient spatiaux, temporels et humains
Anticiper les éléments pouvant impacter le bon déroulement du projet et proposer les solutions opérationnelles, viables et efficientes
Apporter un conseil pertinent quant à l’objectif de maitrise des délais dans l’intérêt du client et du projet
Participer à la rédaction d’offres techniques
En tant que consultant APS :
Vous interviendrez sur des grands projets en bâtiment & ERP.
Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux), vos missions consisteront à de la planification, de l’OPC (ordonnancement, pilotage et coordination), coordination technique, l’organisation et le suivi des concessionnaires, la maîtrise des coûts, risques et délais du projet.
Vos atouts pour réussir :
- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :
Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) en Bâtiment, Travaux Publics, ou Génie Civil
Justifiant d’une solide expérience d’au moins 4 ans dans le suivi et la coordination de chantiers importants et complexes de bâtiments, d’infrastructures ou d’aménagement urbain
- Connaissances/aptitudes spécifiques :
Logiciels :
Une bonne maitrise des logiciels de planification : MS Project, PSNEXT, ainsi qu’une maitrise parfaite du Pack Office
La connaissance des logiciels de planification comme Tilos et du logiciel Primavera est appréciable.
Secteur :
Une connaissance des projets en bâtiment est un plus
Nous vous offrons :
- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
#LI-PS1