- Sicher: Unbefristete Festanstellung als Vollzeitstelle (40 Std./Woche)
- Bis zu 75 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Ereignisse
Deine Aufgaben
- Operative und vorausschauende Lkw-Disposition sowie zuverlässige Touren- und Einsatzplanung der Flotte
- Steuerung der Warenein- und -ausgänge und Kostenkontrolle inklusive reibungsloser Koordination der Ladeabläufe und laufender Budgetüberwachung im Tagesgeschäft
- Gesamtleitung, Steuerung und Weiterentwicklung des LKW-Fuhrparks
- Sicherstellung der permanenten Einsatzbereitschaft, Verkehrs- und Betriebssicherheit der gesamten Flotte unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z. B. StVZO, UVV, Lenk- und Ruhezeiten, Gefahrgutrecht)
- Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Reparatur-, Prüf- (TÜV, SP, UVV) und Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Werkstätten
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Fuhrparkprozesse, Flotteneffizienz und Betriebskosten (TCO, Kraftstoffmanagement, Telematikdaten)
- Verhandlung und Betreuung von Verträgen mit Leasinggesellschaften, Werkstätten, Versicherungen sowie Fahrzeug- und Teileherstellern
- Fachliche und disziplinarische Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Fahrpersonals sowie der Fuhrparkmitarbeiter
- Begleitung von Projekten zur Flottenmodernisierung, Digitalisierung und Integration alternativer Antriebstechnologien
- Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung) sowie mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Disposition größerer Lkw-Flotten
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Güterkraftverkehr (z. B. GüKG, Lenk- und Ruhezeiten, Ladungssicherung, Arbeitsschutz)
- System- & IT-Know-how: Sicherer Umgang mit gängigen Fuhrpark- und Telematiksystemen sowie Google Workspace
- Organisations- & Führungsstärke: Hohe Durchsetzungs- und Führungsstärke, Organisationsgeschick sowie ein souveräner Umgang mit unvorhergesehenen Herausforderungen im Tagesgeschäft
- Wirtschaftliches Denken: Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein gepaart mit einer analytischen, lösungsorientierten Herangehensweise
- Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Führerschein: Führerschein der Klasse B erforderlich (Klasse C / CE von Vorteil)
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
Wir belohnen deine Loyalität:
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000€ brutto sichern.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis, dass Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.