Als Facharzt Arbeitsmedizin / Werksarzt (w/m/div.) in Teilzeit (14 h / Woche) bist du eine zentrale Säule für die Gesundheit und Sicherheit unserer rund 450 Mitarbeitenden am Standort Nürnberg:
- Im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sorgst du für sichere Arbeitsplätze und beurteilst bei Betriebsbegehungen potenzielle Gefahrenquellen nach der
Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) sowie staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Regelungen – von der Gabelstaplerbedienung bis zum ergonomischen Büroarbeitsplatz. - Auch im Notfall behältst du stets einen kühlen Kopf und gewährleistest eine schnelle Erstversorgung, wobei du eng mit unserer Sanitätsschwester zusammenarbeitest.
- Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent bei dienstlichen Reisen (z.B. zu notwendigen/empfohlenen Impfungen) und führst Beratungen zur Rehabilitation am Arbeitsplatz durch.
- Darüber hinaus bist du am Betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt und führst stufenweise Wiedereingliederungen durch.
- Gemeinsam mit dem Gesundheitsmanagement-Team förderst du ein gesundes Arbeitsumfeld, indem du Schulungen für Mitarbeitende sowie Führungskräfte entwickelst und neue Bewegungs- und Entspannungsangebote gestaltest.
- Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Medizinstudium mit einer Facharztausbildung im Bereich Arbeitsmedizin oder eine vergleichbare Qualifikation (auch in Weiterbildung möglich)
- Erfahrung und Know-How: ausgeprägte arbeits- und notfallmedizinische Kenntnisse; gute Kenntnisse im Bereich MS-Office
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: komplexe medizinische Sachverhalte vermittelst du allen Mitarbeitenden verständlich; du behältst insbesondere in Notfallsituationen den Überblick, arbeitest gerne und konstruktiv in einem Team, das sich regelmäßig austauscht und gerne diskutiert; innerhalb deiner Aufgaben genießt du hohen Gestaltungsspielraum und strebst schlanke Prozesse und höchste Qualität an
- Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch; andere Sprachen von Vorteil
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.
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