Du willst Recruiting nicht nur von außen kennenlernen, sondern proaktiv mitgestalten? Wir sind ein kleines, eng vernetztes Recruiting-Team in einem globalen Technologiekonzern und besetzen diverse Fach- und Führungspositionen für die Bosch Sicherheitssysteme GmbH. Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung in einem kleinen Team, in dem Eigeninitiative zählt. Wenn du Neues lernen und Dinge bewegen willst, bist du hier richtig.
- Recruiting von A bis Z: Du begleitest Stellenbesetzungen vom ersten Briefing mit der Führungskraft bis zum ersten Arbeitstag. Du formulierst Ausschreibungen, sichtest Profile, führst erste Gespräche und unterstützt bei der Vorbereitung von Vertragsunterlagen.
- Sparring mit Führungskräften: Du nimmst an Briefings und Abstimmungen teil und lernst, wie man Führungskräfte im Recruiting berät, Erwartungen klärt und Entscheidungen vorantreibt.
- Mitbestimmung erleben: Du bekommst Einblick, wie Mitbestimmung in einem großen Unternehmen funktioniert, und arbeitest bei Vorlagen für den Betriebsrat mit.
- Employer Branding: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Maßnahmen, die zeigen, was uns als Arbeitgeber ausmacht, von Webseiten-Content bis zu Recruiting-Events.
- Projekte: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Recruitings mit, etwa an der Optimierung unserer Prozesse oder an neuen Sourcing-Ansätzen, und bringst eigene Ideen ein.
- Zusammenarbeit mit Personalberatungen: Du koordinierst die Abstimmung mit externen Partnern und lernst so auch die Perspektive der Personalberatung kennen.
- Organisation und Administration: Du kümmerst dich um Terminkoordination, die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und alles, was ein reibungsloser Recruiting-Prozess braucht.
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office; Offenheit für neue Tools wie LinkedIn Recruiter oder KI-Anwendungen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du übernimmst gerne Verantwortung, legst los, fragst nach, wenn etwas unklar ist, und kümmerst dich selbstständig um deine Themen; wenn dir etwas auffällt, das besser laufen könnte, sprichst du es an und bringst gleich einen Lösungsvorschlag mit; du kommunizierst klar und dein Auftreten gegenüber Bewerbenden, Führungskräften oder externen Partnern ist sicher sowie offen; neue Themen erfasst du schnell, behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick und findest pragmatische Lösungen – selbst wenn nicht alles klar vorgegeben ist
- Arbeitsalltag: du arbeitest bei uns vor Ort im Büro 35 Stunden/Woche (Gleitzeit) mit einer attraktiven monatlichen Praktikumsvergütung; freue dich auf bezuschusste Verpflegung im Betriebsrestaurant, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Begeisterung: du willst lernen, bist neugierig und willst verstehen, warum Dinge so laufen, wie sie laufen; Feedback siehst du als Chance und forderst es aktiv ein
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Beginn: ab Januar 2027
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Hannah Semmlinger (Fachabteilung)
+49 89 6290 2225
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