- Als Entwicklungsingenieur:in Firmware / Schweißprozess (w/m/div.) gestaltest du maßgeblich unsere Produkte und trägst entscheidend zur Funktionalität und Performance unserer Widerstandsschweißsteuerungen bei.
- Zu deinen Aufgaben gehört die Konzeption, mathematische Modellierung und Implementierung hochmoderner Echtzeit-Regelungs- und Überwachungsalgorithmen in C und C++ für eingebettete Systeme.
- Du tauchst tief in unsere Prozessdaten ein, analysierst diese akribisch und nutzt deine Erkenntnisse, um bestehende Algorithmen kontinuierlich zu optimieren und weiterzuentwickeln.
- Da es sich um stark prozessnahe Aufgaben handelt, bei denen Software direkt auf physikalische Prozesse trifft, bringst du dich aktiv vor Ort ein. Du planst und führst eigenverantwortlich anspruchsvolle Schweißversuche im Labor durch, um deine entwickelten Algorithmen an realer Hardware zu validieren.
- Du bist festes Mitglied eines dynamischen, agilen Entwicklungsteams und begleitest den gesamten Software-Lebenszyklus von der Anforderungsanalyse bis hin zur Inbetriebnahme im Labor.
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Physik oder eine vergleichbare Fachrichtung)
- Erfahrungen und Know-how: fundierte Kenntnisse im Bereich der Regelungstechnik sowie ein tiefes Verständnis für die physikalischen Prinzipien des Schweißprozesses; praktische Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung eingebetteter Systeme (Embedded Software) mit C und C++; Routine im Umgang mit moderner Labor- und Messtechnik an Prüfständen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Teamplayer:in mit ausgeprägter Kommunikationsstärke an den Schnittstellen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein für Versuchs- und Laborsicherheit
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
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