- Als Sales Coordination and Distributor Management - Indirect Global Sales (w/m/div.) fungierst du als eine zentrale Anlaufstelle, betreust und koordinierst alle Themen der Businessunit Lineartechnik in Verbindung mit indirekten Vertriebskanälen und dem Partnermanagement.
- Du erarbeitest und entfaltest eine fundierte Strategie für indirekte Vertriebskanäle nach Produkt und Region, wie zum Beispiel die Partner Type Definition, den Portfolioabgleich (Portfolio Matching) sowie die White Spot Analysis.
- Du verantwortest die Wirtschafts- und Businessplanung im Zusammenspiel mit allen internen Produktbereichen (Product Areas) und externen Einheiten wie den Sales Units und dem zentralen Channel Management, inklusive der strukturierten Maßnahmenplanung sowie der Verfolgung der Zielerreichung.
- Du definierst und führst eine zukunftsweisende, globale Pricing-Strategie speziell für unsere indirekten Vertriebskanäle ein.
- Du treibst das globale Wachstum aktiv voran, indem du bestehende Partnerschaften strategisch ausbaust und durch die gezielte Erschließung neuer Partner ungenutzte Marktpotenziale weltweit erschließt.
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen und Know-how: Erfahrung im Bereich Sales, Produkt Management, Partner Management oder Ähnliches; Industrieller Background wünschenswert (im Bereich Fabrikautomation), Erfahrung in der Zusammenarbeit im internationalen Kontext
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit; Kommunikationsstärke; analytisches Denkvermögen und strategische Planungskompetenz; teamorientierte und kooperative Arbeitsweise; Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischen Umfeldern; lösungsorientierte Denkweise und proaktives Handeln
- Bereitschaft: internationale Reisebereitschaft
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Eva Klein (Personalabteilung)
+49(9352)18-4365
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Juliane Blos (Fachabteilung)
+49(9721)937-8895
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
Move with us. Win together.