As a Senior SAP CO Process Expert, you will lead the design, implementation, and global rollout of SAP
Controlling (CO) processes within a dynamic S/4HANA transformation. In this role, you’ll serve as a key
consultant and implementation lead, driving cross-functional collaboration between Controlling, Finance,
and adjacent business units such as Production, Logistics, and R&D. You'll also work closely with our U.S.
and global teams during SAP system migrations from R/3 to S/4HANA.
- Serve as a subject matter expert for SAP Controlling (CO) processes across global business units.
- Lead the definition, documentation, and implementation of process templates and best practices.
- Support process integration with adjacent domains including production, logistics, investments, and corporate finance.
- Guide U.S. and global business entities through the SAP R/3 to S/4HANA migration.
- Collaborate with corporate headquarters to ensure system alignment and data consistency.
- Drive the successful global rollout of CO-related functionalities across regional and international locations.
- Provide post-go-live support, continuous improvement recommendations, and user training.
- Participate in broader IT transformation projects with a focus on finance and controlling systems.
- Act as a trusted advisor to internal stakeholders, providing expert-level insights into SAP CO optimization.
Qualifications
- Bachelor's or Master’s degree in Business Administration, Finance, Information Systems, or a related field.
- Hands-on experience with SAP CO (Controlling) in a consulting or enterprise environment.
- Proven experience implementing SAP R/3 and/or S/4HANA systems—ideally including at least one fullcycle S/4HANA migration.
- Strong understanding of related SAP modules (FI, MM, PP, etc.) and cross-functional process integration.
- Familiarity with project management methodologies (agile, waterfall/PEP).
- Excellent analytical, documentation, and stakeholder communication skills.
- Ability to work independently and lead initiatives in a hybrid and international work environment.
- Willingness to travel internationally as needed (10–20%).
Preferred Skills:
- Experience in training key users and supporting change management efforts.
- Familiarity with U.S. GAAP and finance operations in a manufacturing environment.
- German language skills a plus (not required).
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido 3x por semana presencial.
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: HC/CPE3
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 20/11/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.