L’Architecte d’Entreprise joue un rôle clé dans la transformation numérique de l’entreprise. Il porte une double vision métier et systèmes d’information, garantissant l’alignement durable entre la stratégie de l’entreprise, les besoins des métiers et l’évolution du SI. Il pilote et projette l’évolution de l’architecture d’entreprise en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et il influence la stratégie IT.
Il est le garant de la cohérence, de la performance et de la durabilité de l’architecture du SI.
Il conçoit, maintient et gouverne les référentiels d’architecture — principes, normes, cartographies et modèles d’urbanisation — pour assurer la cohérence et la performance globale du SI.
Il éclaire les décisions, en évaluant les impacts transverses et en accompagnant les projets structurants dans les choix d’urbanisation et de technologies.
Il conduit une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions, stimuler l’innovation et proposer des orientations d’architecture durables et créatrices de valeur et adaptées au contexte de l’entreprise.
Activités :
- Définir, maintenir et faire évoluer : les principes d’architecture, les normes et standards SI, la cartographie du SI et le référentiel d’architecture d’entreprise.
- Analyser les impacts des nouveaux projets ou solutions sur le SI existant. Contribuer aux choix technologiques structurants dans les projets majeurs. Piloter l’urbanisation du SI et les trajectoires d’évolution applicative.
- S’assurer du respect des standards d’architecture. Piloter les exceptions et en mesurer les impacts.
- Animer les comités d’architecture et participer activement aux comités projets.
- Proposer des évolutions d’architecture intégrant : interopérabilité, sécurité, résilience, évolutivité, performance et maîtrise des coûts.
- Garantir l’intégration cohérente, sécurisée et durable des nouvelles solutions SI.
- Promouvoir une culture d’architecture et d’innovation au sein de l’entreprise. Assurer une veille technologique continue et promouvoir des solutions innovantes, adaptées au contexte de l’entreprise.
- Identifier des opportunités de transformation grâce aux nouvelles technologies.
- Contribuer à la réduction du time-to-market par des architectures plus agiles et évolutives.
- Faciliter l’adoption de nouveaux modèles (cloud, plateformes, services, data, etc.).
- Communiquer et diffuser les principes d’architecture et standards SI.
- Accompagner et former les équipes SI et métiers.
- Faciliter le transfert de connaissances, de bonnes pratiques et de retours d’expérience.
- Animer ou contribuer aux communautés d’architectes SI.
Compétences et expérience :
- Vision stratégique orientée business : compréhension des enjeux business en lien avec la stratégie de l'entreprise et de la fonction. Capacité à projeter/traduire en impact SI-Digital (roadmaps/ projets) /capacité à aligner le SI sur les enjeux et priorités de l’entreprise
- Compréhension des enjeux d'architecture & urbanisation SI / connaissance des fondamentaux techniques et capacité à mettre en perspective versus la feuille de route projet / Contribuer aux choix technologiques structurants dans les projets majeurs (interopérabilité, sécurité, résilience, évolutivité, performance et maîtrise des coûts...). Maîtrise des référentiels d’architecture (principes, normes, cartographies et modèles d’urbanisation)
- Capacité d'analyse transverse, évaluation des impacts globaux ; capacité d'arbitrage
- Leadership d’influence / capacité à convaincre / capacité à exprimer simplement des aspects techniques parfois complexes (vulgarisation)
- Pensée systémique et forte capacité de synthèse
Diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou Master en systèmes d’information
Expérience dans l’architecture IT, avec une expérience significative dans des contextes complexes et multi-métiers
Anglais courant
Localisation : Cluses, ou double rattachement Cluses/Annecy
Télétravail : 2 jours par semaine en moyenne (90 jours par an) une fois la période d'intégration terminée.
Avantages : intéressement et participation, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, tickets restaurant, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d'entreprise...
La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.