- Du leitest das Team des Pflege- und Erziehungsdienstes der Station K2 mit allen Aufgaben und Pflichten einer Pflegerischen Stationsleitung
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung patientenorientierter Arbeitsstrukturen mit
- Zu Deinen Aufgaben gehören die Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung, Mitarbeit im Qualitätsmanagement, Umsetzung des Pflegesystems inklusive der Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegevisiten und Pflegediagnosen, Sicherstellung OPS – Kodierung
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder Pflegefachkraft
- Darüber hinaus verfügst Du über eine abgeschlossene pflegerische Weiterbildung/ Studium bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
-Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Soziale und strategische Kompetenz und Fähigkeit zur Kooperation
-Du besitzt gute EDV – Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen
Unser Angebot
- Die Vergütung erfolgt auf Basis des TVöD-K/VKA inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung (ZVK), exklusiv für den öffentlichen Dienst
- Ein Gehaltsextra durch unsere „Vitos Card“ mit bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant
- Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum
- Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere Vitos-Akademie
- Umfassende Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Transparenz ist uns wichtig: Unsere Vergütung basiert auf fairen Tarifverträgen. Welche Tarifregelungen für Dich gelten und welche vielfältigen Benefits auf Dich warten? Erfahre mehr und finde alle Details auf einen Blick: Tarifverträge & Benefits bei Vitos