Ben jij een HR Adviseur die graag zelfstandig werkt, leidinggevenden adviseert en dicht bij de medewerkers staat? Bij VDK Groep ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning van vijf zelfstandige installatiebedrijven in regio Rotterdam.
Je bent gemiddeld één dag per week bij ieder bedrijf aanwezig. Je kent de mensen, weet wat er speelt en bent voor directie, leidinggevenden en medewerkers het vertrouwde aanspreekpunt voor HR.
Je krijgt veel zelfstandigheid, maar staat er niet alleen voor. Voor strategische vraagstukken en complexe situaties werk je nauw samen met de regionale HR Business Partner.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur zorg jij ervoor dat HR binnen jouw vijf bedrijven goed geregeld is. Je adviseert leidinggevenden, begeleidt personele vraagstukken en zorgt dat afspraken en HR-processen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Je houdt je onder andere bezig met:
Adviseren van leidinggevenden over verzuim, functioneren, arbeidsvoorwaarden en personele vraagstukken.
Begeleiden van verzuimdossiers en afstemmen met betrokken partijen.
Ondersteunen bij instroom, doorstroom, ontwikkeling en uitstroom van medewerkers.
Toepassen en verder verbeteren van HR-beleid en personeelsprocessen.
Signaleren van knelpunten binnen de bedrijven en adviseren over praktische oplossingen.
Bewaken van een correcte personeelsadministratie en werken met HR-data.
Samenwerken met de HR Business Partner aan regionale HR-projecten en verbeteringen.
De afwisseling zit niet alleen in de werkzaamheden, maar vooral in de bedrijven zelf. Iedere organisatie heeft een eigen cultuur, directie en manier van werken. Jij weet daarop aan te sluiten, zonder de kwaliteit en professionaliteit van HR uit het oog te verliezen.
Je bent dus niet alleen bezig met HR-processen, maar vooral met de mensen en vraagstukken die daarachter zitten.
Wat wij je bieden
Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.
Een zelfstandige functie van 40 uur per week.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
Een leaseauto, ook privé te gebruiken tegen bijtelling.
Veel vrijheid om je eigen agenda en werkweek in te delen.
Verantwoordelijkheid voor vijf bedrijven met verschillende HR-vraagstukken.
Een ervaren HR Business Partner en regionale HR-collega's om mee te sparren.
Ruimte voor verdere ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen VDK.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke personeelsvoordelen.
Wat neem je mee?
We zoeken iemand die de dagelijkse HR-praktijk kent en voldoende ervaring heeft om zelfstandig leidinggevenden te adviseren. Je hoeft niet overal direct een antwoord op te hebben, maar weet wel hoe je een vraagstuk aanpakt en wanneer je moet schakelen met collega's.
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
Ervaring als HR Adviseur, HR Officer of in een vergelijkbare brede HR-functie.
Praktische kennis van verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en personeelsprocessen.
Ervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden.
Je kunt goed prioriteiten stellen en schakelen tussen verschillende bedrijven.
Je bent toegankelijk voor medewerkers, maar durft ook kritisch te adviseren.
Je beschikt over rijbewijs B en vindt het prettig om regelmatig binnen regio Rotterdam onderweg te zijn.
Je hoeft niet jarenlang HR Business Partner te zijn geweest. We zoeken vooral iemand die stevig genoeg is om zelfstandig te adviseren en praktisch genoeg om zelf zaken op te pakken.
Werken bij VDK Groep
Bij VDK werk je niet voor één bedrijf, maar voor vijf zelfstandige installatiebedrijven in regio Rotterdam. Je wordt onderdeel van het regionale HR-team en werkt nauw samen met de HR Business Partner.
De VDK Groep bestaat uit 185 bedrijven en 9.000 medewerkers. Onze bedrijven behouden hun eigen identiteit en ondernemerschap. Vanuit de regio ondersteunen we hen onder andere op het gebied van HR, recruitment, finance en bedrijfsvoering.
Dat betekent dat je binnen jouw bedrijven veel vrijheid krijgt om HR goed te organiseren, terwijl je kunt terugvallen op de kennis en ondersteuning van een grote organisatie.
Onze kernwaarden Ondernemerschap, Rentmeesterschap en Sfeermeesterschap zie je terug in de manier waarop we werken: verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en met plezier resultaten behalen.
Heb je interesse?
Solliciteer dan direct of neem contact op met Tim de Leeuw, Recruitment Business Partner. Dit kan door te bellen, appen of mailen naar:
06-83 27 56 13
#LI-TD1
Sollicitatieprocedure
Na je sollicitatie nemen we contact met je op voor een korte kennismaking. Daarna volgen twee gesprekken met onder andere de HR Business Partner en regiodirecteur. Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we graag het aanbod.