- Prowadzenie, rozliczanie i analiza czasu pracy w systemach kadrowych
- Przygotowywanie harmonogramów czasu pracy we współpracy z kierownikami jednostek organizacyjnych
- Sporządzanie sprawozdań GUS dotyczących czasu pracy i spraw personalnych
- Przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących stanów zatrudnienia, ewidencji nadgodzin oraz rozliczania czasu pracy
- Bieżąca aktualizacja zmian w schematach organizacyjnych
- Wprowadzanie do systemu absencji (urlopów wypoczynkowych), delegacji oraz dodatków zmianowych
- Bieżąca obsługa pracowników w sprawach kadrowych
- Przygotowywanie dodatkowych zestawień statystycznych
- Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia)
- Doświadczenie w obszarze kadr, w szczególności w rozliczaniu czasu pracy
- Znajomość przepisów Kodeksu pracy, zwłaszcza w zakresie czasu pracy i systemów jego rozliczania
- Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań GUS lub gotowość do szybkiego wdrożenia się w ten obszar
- Dokładność, skrupulatność i umiejętność analitycznego myślenia
- Dobra organizacji pracy i umiejętność ustalania priorytetów
- Praca w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Atrakcyjny system premiowania;
- Opieka mentora podczas procesu onboardingu;
- Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
- Darmowy, nielimitowany dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej oraz zajęć aktywności fizycznej (KronoGym & KronoFit) ;
- Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.