Estágio | Talent Acquisition Country: COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO No Santander Portugal, acreditamos que as pessoas são o principal motor da nossa transformação. Procuramos um(a) estagiário(a) para integrar a equipa de Talent Acquisition, com vontade de aprender, colaborar e contribuir para atrair o melhor talento para o nosso banco. Ao longo do estágio de 12 meses, terás a oportunidade de participar em iniciativas estratégicas de recrutamento, trabalhar em proximidade com diferentes áreas de negócio e desenvolver uma visão abrangente da gestão de talento numa organização de referência no setor financeiro. O TEU DIA A DIA Apoiar e acompanhar processos de recrutamento end-to-end, desde a publicação de anúncios e triagem curricular até à realização de entrevistas e apoio na gestão de propostas; Garantir uma comunicação próxima e eficaz com Hiring Managers e equipas de HR Business Partner, assegurando o alinhamento e acompanhamento dos processos em curso; Participar na conceção, planeamento e dinamização dos programas de estágio do Banco; Colaborar na organização e execução de programas de assessment e iniciativas de recrutamento massivo; Contribuir para projetos e ações de Employer Branding, representando o Santander em Job Fairs, eventos universitários e outras iniciativas de atração de talento; Apoiar a análise de indicadores e tendências de recrutamento, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. O QUE PROCURAMOS Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares; Interesse pela área de Talent Acquisition e pelo setor financeiro; Perfil orientado ao negócio, com curiosidade em compreender as diferentes áreas e desafios da organização; Forte capacidade de relacionamento interpessoal e gestão de stakeholders; Mindset colaborativo e espírito de equipa; Proatividade, sentido de responsabilidade e autonomia; Foco na entrega, organização e orientação para resultados; Excelentes competências de comunicação, tanto oral como escrita; Fluência em português e inglês. O QUE OFERECEMOS Experiência prática numa equipa de Talent Acquisition com impacto direto na estratégia de atração de talento do Banco; Contacto próximo com diferentes áreas de negócio e stakeholders séniores; Participação em projetos de recrutamento, employer branding e programas de talento; Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente colaborativo, dinâmico e desafiante; Integração numa organização internacional que aposta no crescimento e desenvolvimento das suas pessoas. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas. O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.

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