Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le développement et le pilotage de l'activité Audit Charges Sociales en assurant les missions suivantes :
1/ Stratégie et développement commercial
- Produire les analyses de marché et les stratégies de conquête
- Développer les produits et assurer la veille réglementaire
- Concevoir les nouvelles offres, les incarner et en assurer le déploiement opérationnel
- Développer l'adhésion des équipes de vente et soutenir la commercialisation des offres
2/ Pilotage de la performance
- Maintenir et optimiser le processus de croissance rentable
- Gérer les objectifs et le budget du département
- Suivre les indicateurs de performance et participer aux revues de gestions mensuelles
3/ Management et qualité
- Manager et animer l'équipe de consultants, datas analysts/miners, chargés de missions
- Piloter la démarche qualité et la satisfaction client
Une formation de l’enseignement supérieur (Ecole de Commerce, Finance, RH & Paie…)
Minimum 6 ans d’expérience professionnelle avec une expérience avérée dans le domaine et 10 ans dans la gestion d’équipe
Des qualités de négociateur, de réelle capacité d’influence et un bon relationnel
L’esprit d’équipe et le goût du challenge
A propos de vous :
Organisé, proactif, exigeant, curieux, assertif et agile
En capacité de remettre en question le statu quo, les décisions et les processus
Reconnu pour votre sens du résultat et votre capacité d’analyse
Doué pour élaborer une approche commerciale personnalisée
Habile dans la gestion des interactions et des relations
En mesure d’encadrer des équipes et de challenger les forces commerciales
Limpide dans votre communication
Politique HR:
- Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
- Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
- Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
- Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
Avantages :
- Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation.
- Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
- Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
- CSE, Prévoyance et mutuelle
- Tickets restaurant à 11€
- Statut cadre 216 jours travaillés par an
- D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques
- Bien-être au travail et carrière
- Soutien à la parentalité
- D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
- Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
- De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
- Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année
#LI-PEGGY
#LI-HYBRID