Suunnitteletko turvallisuusalan urallasi etenemistä? Haluatko ottaa vastuuta ja päästä näyttämään osaamisesi?
Etsimme nyt ylivartijaa vakituiseen ja kuukausipalkkaiseen työsuhteeseen. Työtehtäväsi on normaalin myymälävalvonnan lisäksi toimia kohde-esimiehen tukena sekä sijaisena. Työtehtäviäsi ovat muun muassa: osallistuminen kohteen ohjeistuksen ylläpitämiseen, työntekijöiden perehdytykseen ja tukemiseen sekä operatiiviseen työskentelyyn asiakkaan, Securitaksen ja muiden sidosryhmien suuntaan.
Kyseessä on vuorotyö, jota tehdään kaikkina viikonpäivinä pääsääntöisesti aamu- ja iltavuoroissa. Tehtävän palkkaus on vartiointialan työehtosopimuksen mukainen tason 3 palkka (alkaen 12,98€) + mahdollinen tehtävään sidottu lisä. Lisäksi maksamme uusille työntekijöille sitoutumispalkkion (500€) 8kk kestäneen työsuhteen jälkeen.
Erityisen tärkeää meille on, että olet asiakaspalveluhenkinen, sinulla on oma-aloitteinen ja vastuullinen ote työhösi ja haluat sitoutua tehtävääsi ja kohteeseesi. Edellytämme myös aikaisempaa kokemusta turvallisuusalalta sekä myymäläturvallisuudesta. Hallitset tekniset turvalaitteet ja kameravalvonnan. Tehtävässä menestyminen edellyttää sinulta myös päätöksentekokykyä ja nopeaa reagointia.
Eduksi katsomme suoritetut alan ammattitutkinnot, sekä esihenkilökokemuksen. Tehtävä edellyttää lisäksi voimassa olevaa vartijakorttia.
Tarjoamme
Tarjoamme vakituisen työn. Tueksesi saat hyvän perehdytyksen tehtävääsi sekä yksikön esihenkilöorganisaation tuen. Securitas tarjoaa kaikille työntekijöilleen mahdollisuuksia kehittää niin vartiointi- kuin esihenkilötaitojaan.
Securitaksen löydät myös Facebookista: Securitas Suomi ja Instagramista: @securitassuomi ja TikTokista: @securitassuomi.
Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta.
Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä.
Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.
Hakuohjeet
Hakemus kannattaa lähettää mahdollisimman pian, tutustumme sinuun mielellämme jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan hakijan löydyttyä. Huomioithan, että emme voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, vaan toivomme hakemukset rekrytointijärjestelmäämme.
Lisätietoja tehtävästä antaa Sofia Loisti ([email protected]).