Job Description: Sobre nosotros Somos una compañía global líder en servicios profesionales y transformación digital. Con más de 130.000 profesionales en 70 países, ayudamos a grandes organizaciones a evolucionar sus sistemas, mejorar sus procesos y aplicar tecnología de vanguardia. En España contamos con cerca de 8.000 expertos distribuidos en 13 localizaciones, trabajando con tecnologías clave como Cloud, IA, BI, Automatización y entornos críticos Host/Mainframe. Impulsamos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y el desarrollo profesional continuo. Program Manager – Seguros (Transformación & Modernización IT) Introducción En DXC Technology buscamos un/a Program Manager con capacidad de gestionar programas complejos en entornos enterprise del sector asegurador. Buscamos un perfil , con experiencia contrastada en liderazgo de proyectos y enfoque en iniciativas de modernización tecnológica. Funciones Liderar programas y proyectos complejos, asegurando planificación, ejecución y entrega. Coordinar equipos multidisciplinares en entorno cliente y delivery. Actuar como punto de contacto principal con stakeholders de negocio y tecnología. Definir y gobernar roadmaps de transformación y modernización de sistemas. Gestionar dependencias entre proyectos, riesgos, planificación y presupuesto. Impulsar mejoras en eficiencia y calidad del delivery. Asegurar alineación entre necesidades de negocio y soluciones tecnológicas. Requisitos Experiencia sólida como Senior Project Manager / Program Manager / Manager. Experiencia en sector asegurador. Experiencia en programas de modernización IT (migración de legacy, transformación tecnológica, etc.). Background técnico en al menos uno de los siguientes entornos: Host / mainframe Java / arquitecturas abiertas Experiencia en entornos enterprise y gestión de stakeholders complejos. Qué valoramos Perfil híbrido negocio‑tecnología. Capacidad de liderazgo de equipos y gestión de clientes. Experiencia en entornos de transformación (legacy → moderno). Proactividad (must) y autonomía en la gestión. Preferiblemente Barcelona ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos del sector asegurador, trabajando con plataformas críticas y de alto impacto. Formación continua y acceso a DXC Learning para certificaciones técnicas y de gestión. Flexibilidad laboral y medidas de conciliación. Contrato indefinido desde el primer día y beneficios sociales competitivos. ¿Te interesa? Únete a nuestro equipo y lidera proyectos clave en la transformación digital en el sector asegurador. Aplica ahora y sigue impulsando tu carrera profesional. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.com.

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