En tant que consultant/acheteur, vous intervenez directement aux côtés de notre client, acteur international, pour mener une mission de structuration et d’harmonisation de ses processus Achats, dans un contexte de transformation des systèmes d’information.
Dans le cadre d’une mission de courte durée, vous serez en charge de remettre à plat le processus d’activation des fournisseurs, afin de le fiabiliser, de l’uniformiser à l’échelle internationale et de renforcer sa maîtrise.
Vos principales responsabilités :
- Documenter de bout en bout (End-to-End) les processus d’activation des fournisseurs, selon les différents parcours existants
- Cartographier les processus et mettre à jour les rôles et responsabilités (RACI)
- Définir et formaliser les indicateurs de performance (KPI) et construire le tableau de bord de suivi associé
- Animer et suivre le déploiement des outils et workflows associés auprès des parties prenantes
- Concevoir les supports de déploiement et de conduite du changement
- Organiser des ateliers de cadrage avec les équipes du client avant la phase de rédaction
- Rédiger l’ensemble des livrables en anglais
La durée de la mission étant courte, nous recherchons un profil capable d’être opérationnel très rapidement.
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de plus de 8 ans dans les achats, avec une solide expertise des processus Achats, de la gouvernance et de l’excellence opérationnelle. Une expérience en environnement grand groupe international.
Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :
Hard Skills
- Cartographie, documentation et formalisation de processus Achats (Source-to-Contract / Procure-to-Pay / référencement fournisseurs)
- Définition de RACI et de modèles de gouvernance
- Construction de KPI et de tableaux de bord de pilotage
- Conduite du changement et déploiement de processus ou d’outils
- Expérience de projets de transformation des systèmes d’information Achats / ERP appréciée
- Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (rédaction des livrables en anglais)
Soft Skills
- Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le)
- Rigueur, esprit de synthèse et sens de la structuration
- Capacité à animer des ateliers et à fédérer des interlocuteurs variés dans un contexte international
- Aisance relationnelle, pédagogie et sens de la communication
- Capacité à transformer l’information en livrables clairs et directement exploitables
#Procurement
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.