Véritable relais du cadre de santé, vous contribuez à l'organisation du service, à la coordination des soins et à l'accompagnement des équipes. Vous participez activement à la qualité de la prise en charge des patients et au développement des compétences des professionnels.
Vos missions :
Connaitre les soins techniques et les procédures propres à sa spécialité
Déployer les actes de management en lien avec le cadre de proximité du service:
- Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe
- Veiller au respect et à l’application des procédures et des processus
- Assurer la formation des nouveaux employés
- Participer à la mise en œuvre des projets de service et de l’hôpital
- Animer la vie d’équipe et la cohésion
- Assurer la formation des élèves infirmiers
Organiser l’activité du service :
- Assurer le bon déroulement des soins des patients
- Coordonner les soins et les interventions dispensés
- Assurer la gestion des stocks
- Participer à la gestion des effectifs
- Organiser les étapes du parcours patients
Rythme de travail :
Amplitude horaire : 9h00 -17h00 sans week-end et jour férié.
Diplômes et qualifications requises :
- Titulaire d’un diplôme d’état infirmier
- Sens de l’organisation et conduite du changement
- Rigueur
- Connaissance et maîtrise de l’ensemble des soins et des procédures techniques
- Bonne gestion des situations d’urgence et capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et de la maîtrise de soi
- Excellentes qualités relationnelles, capacité d’animation d’équipe prononcée
Outils :
- Maîtrise du Pack Office logiciels
- Maîtrise des logiciels bureautiques et hospitaliers (AXYA, OPERA, DxCare, Pharma, Octime)
Compétences-métiers :
- Prendre en charge un patient (Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie)
- Observation de l’état clinique d’une personne
- Gestion du dossier patient
- Réalisation des soins (Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne)
- Entretien et hygiène (Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques)
Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.